1. UNAD
2. TECNICAS DE CONTEO
2.1. Numero de veces que ocurre un evento o suceso
2.2. diagrama de arbol
2.2.1. Noticias del curso
2.3. Lección 3
2.3.1. Foro general del curso
2.4. Lección 4
2.4.1. Instructivo
2.5. Lección 5
2.5.1. Presentación curso
3. CAPITULO 2 Obligaciones y prohibiciones del empleador y trabajador
3.1. Lección 6
3.1.1. Obligaciones del empleador
3.2. Lección 7
3.2.1. Obligaciones del trabajador
3.3. Lección 8
3.3.1. Seguridad social
3.4. Lección 9
3.4.1. Acoso laboral
3.5. Lección 10
3.5.1. Aportes parafiscales
4. CAPITULO 3 El salario y sus elementos constitutivos
4.1. Lección 11
4.1.1. El salario
4.2. Lección 12
4.2.1. Obligaciones y prohibiciones
4.3. Lección 13
4.3.1. Liquidación de trabajo extra o suplementario
4.4. Lección 14
4.4.1. La nomina
4.5. Lección 15
4.5.1. Prestaciones sociales
5. PROBABILIDAD
6. CAPITULO 4 El CREE
6.1. Lección 16
6.1.1. El cree o impuestos a la renta para la equidad
6.2. Lección 17
6.2.1. Retención en la fuente para empleados
6.3. Lección 18
6.3.1. Rentas exentas
6.4. Lección 19
6.4.1. Certificado de ingresos
6.5. Lección 20
6.5.1. Retención deducción y compensación
7. CAPITULO 5 Régimen especial de salarios
7.1. Lección 21
7.1.1. Servicio domestico
7.2. Lección 22
7.2.1. Adopción de reglamentos
7.3. Lección 23
7.3.1. Ministerio de trabajo
7.4. Lección 24
7.4.1. Protección a la maternidad
7.5. Lección 25
7.5.1. Prestaciones sociales en caso de muerte del trabajador
8. CAPITULO 6 Terminación del contrato de trabajo indemnizaciones y sindicatos
8.1. Lección 26
8.1.1. Terminación del contrato de trabajo
8.2. Lección 27
8.2.1. Regímenes indemnizatorios por despido existen para contratos indefinidos
8.3. Lección 28
8.3.1. La libertad asociación en materia laboral
8.4. Lección 29
8.4.1. Trabajadores amparados por el esfuerzo sindical
8.5. Lección 30
8.5.1. Topicos especiales de los sindicatos