1. Axes d'amélioration
1.1. "Déco" (mise en page, jouer plus avec l'image, l'aspect visuel de la carte)
2. Points négatifs
2.1. Partage limité (3 cartes maxi par utilisateur) : olige à passer les productions en public (peut rencontrer une petite réticence du public)
2.2. Oblige à saisir les différents identifiants des participants pour retrouver leur production (pour perdre du temps, c'est bien vu)
2.3. Impossibilité (dans la version gratuite) de transmettre des doc, images... directement sur la carte (y compris les logis des partenaires financiers...)
2.4. Cartes publiques : Interactivité et collaboration à distance sur la carte oblige à la rendre modifiable par n'importe qui (personne ou tout le monde)
2.5. Modification des conditions d'utilisation qui peut intervenir n'importe quand dans la version gratuite
2.5.1. Option de solution : passer à la version payante ?
3. Demarches de recherches d'emplois
3.1. Mise à jour de l'espace Pole Emploi
3.1.1. Mise à jour des CV
3.1.1.1. ...
3.1.2. Création d'alertes
3.1.3. ...
3.2. Répondre à des offres d'emplois
3.2.1. consulter les sites dédiés à l'emploi
3.2.1.1. Pole Emploi
3.2.1.2. Estuaire emploi
3.2.1.3. ...
3.2.2. réaliser CV et Lettre de motivation
3.2.3. Numéro des offres et dates de candidature
3.2.3.1. 14578Y le 02/04/15
3.2.3.2. ...
3.2.3.3. ...
3.3. Candidatures spontanées
3.3.1. cibler les entreprises
3.3.1.1. noms des entreprises contactées et date de candidature
3.3.1.2. Définir les critères de ciblage (territoire géographique, activités, métiers dans l'entreprise, développement d'activité...)
3.3.2. réaliser CV et Lettre de motivation
3.3.3. Relance des candidatures
3.3.3.1. noms des entreprises relancées et date de la relance
3.3.3.1.1. ....
3.3.3.1.2. ....
3.3.4. Activer son réseau personnel et professionnel
3.4. Travail intérimaire
3.4.1. Inscriptions dans les boites d'intérim
3.4.1.1. ADECO
3.4.1.2. MANPOWER
3.4.1.3. ...
3.4.2. Définition des pistes métiers
3.4.2.1. Réaliser plusieurs CV
3.4.3. Effectuer des déplacements physiques hebdomadaires
3.4.4. ...
4. Il est impératif d'utiliser la méthode du QQOCQP : et de définir Qui fait Quoi, Quand, Pourquoi, Ou et auprès de Qui
4.1. Cette carte est un exemple et peu être encore plus détaillée.
5. Points positifs
5.1. Tutoriel : compréhensible et clair ; permet prise en main rapide
5.2. Suite tests avec les CAQ (digit nat) : utilisation intuitive
5.3. cartes partagées rapîdement et simplement
5.4. Utilisateurs s'amusent avec les différents outils disponibles (mise en page, couleurs...)
5.5. ...
6. Démarches d'entrée en formation
6.1. Réaliser une PMSP
6.1.1. Trouver une entreprise d'accueil
6.1.1.1. cibler les entreprises
6.1.1.1.1. La bonne boite
6.1.1.1.2. Annuaire des cci
6.1.1.1.3. pages jaunes
6.1.1.2. Faire des enquêtes
6.1.1.2.1. Prise de contact par telephone
6.1.1.2.2. questionnaire
6.1.1.2.3. prise des contacts mail pour remercier, entretenir le lien et développer le réseau
6.1.1.3. réaliser des demandes de stage
6.2. Connaitre l'offre de formation des centres de formation
6.2.1. Participer aux informations collectives
6.2.2. Rencontrer le conseiller en formation
6.2.3. ...
6.3. S'inscrire à une formation
6.3.1. Connaitre les dates et modalités d'inscription
6.3.1.1. formation 1
6.3.1.1.1. date de début de formation
6.3.1.1.2. date de dépot du dossier
6.3.1.1.3. ...
6.3.1.2. formation 2
6.3.1.2.1. ...
6.3.1.3. ...
6.3.2. ...