Evaluación del desempeño
par Diego Espitia
1. Heteroevaluacion
1.1. La realiza una persona a otra
1.2. Generalmente lo hace un superior
1.3. Se valoran conocimientos y actitudes
2. Auto evaluacion
2.1. un proceso voluntario
2.2. identifica fortalezas y debilidades
2.3. Es un factor básico de motivación y refuerzo del aprendizaje
3. coevaluacion
3.1. Se realiza por parte de un grupo de personas a un individuo
3.2. Las personas que evalúan corresponden al mismo nivel
3.3. Se evalua ciertos aspectos que resulten interesantes destacar
4. Métodos de evaluación tradicionales
4.1. Escalas graficas
4.2. Incidentes criticos
4.3. Listas de verificacion
4.4. Seleccion forzada
4.5. Investigacion de campo
4.6. Investigacion de campo
5. Metodos de evaluación modernos
5.1. Evaluación 90°
5.1.1. Entre jefe y empleado
5.2. Evaluación 180°
5.2.1. Intervienen Jefes, Pares y Clientes internos o Externos
5.3. Evaluación 360°
5.3.1. Intervienen: jefes, pares, clientes internos o externos y proveedores