Le manager idéal
par Estelle PETIT
1. Définie les missions des collaborateurs en prenant en compte la personnalité de chacun
2. Est un bon communicant et sais fédérer ses équipes à un projet et plus exactement à la réussite des objectifs
3. Est légitime dans son métier
4. multitaches
5. est "comme un psy" dans l'équipe
6. Positif et motivant, donne envie aux autres de se surpasser
7. Un bon manager doit être organisé, savoir contrôler, savoir motiver ses équipes, faire évoluer ses équipes, savoir prendre des décisions et être responsable de ses décisions, être responsable de ses actes
8. Prend le temps de connaitre les autres
9. Qu'est-ce que le manager idéal?
9.1. Définir une définition du manager idéal
9.1.1. Le manager idéal a pour qualité principale l'approche humaine. Il sait être communiquant et se montrer empathique. Il agit avec bienveillance. Son point fort est qu'il est à l'écoute des autres et apprend des autres, car il reconnait qu'il ne sait pas tout.