1. FINANCES
1.1. COMPTABLE ADJOINT
1.1.1. Exécute des tâches de nature administrative en comptabilité et en finance.
1.1.2. Vérifie les écritures à la fin d'un exercice et prépare les prévisions budgétaires.
1.1.3. Effectue, tient à jour et vérifie les écritures comptables.
1.1.4. Produit des états financiers tels que l'état des revenus et dépenses.
1.1.5. Effectue des enquêtes de crédit.
1.2. COMMIS COMPTABLE
1.2.1. Saisit les factures et les relevés de comptes.
1.2.2. Enregistre et contrôle les comptes-clients, les comptes-fournisseurs, les entrées comptables et le fichier d'inventaire.
1.2.3. Tient à jour les comptes dans les logiciels de comptabilité
1.2.4. Effectue des conciliations de comptes et des rapprochements bancaires.
1.2.5. Prépare des écritures de régularisation en suivant les normes de présentation comptables établies par l'entreprise.
2. RESSOURCES HUMAINES
2.1. TECHNICIEN EN RESSOURCE HUMAIN
2.1.1. Communiquer et répondre aux questions des employés concernat tout sur le RH
2.1.2. Coordonner le programme d'évaluation de la performance
2.1.3. Maintenir des dossiers du personnel a jour
2.1.4. Effectuer la mise a jour des descriptions de postes
2.1.5. Coordonner les activités de formation du personnel
2.2. DIRECTEUR DES RESSOURCE HUMAINES
2.2.1. Gérer le programme de gestion de la qualité de l'entrprise
2.2.2. Définir le budget annuel de son service et en assurer le respect
2.2.3. Diriger et évaluer le personnel sous sa supervision
2.2.4. Gérer une équipe de professionnels RH
2.2.5. Participer au processus de développement du plan stratégique des ressources humaines
3. MARKETING ET VENTE
3.1. DIRECTEUR SERVICE A LA CLIENTÈLE
3.1.1. Participe à l'élaboration et à l'amélioration des politiques de l'entreprise en matière de services aux consommateurs.
3.1.2. Dirige les activités quotidiennes du personnel affecté au service à la clientèle.
3.1.3. Élabore des méthodes de travail et voit à l'implantation de celles-ci.
3.1.4. Établit un système de gestion des plaintes, des réclamations et de la qualité du service
3.1.5. Mesure le degré de satisfaction de la clientèle et de la qualité du service.
3.2. DIRECTEUR DE LA PUBLICITÉ
3.2.1. Consulte la haute direction et les chefs de service sur les besoins en publicité, les questions budgétaires et les stratégies médiatiques
3.2.2. Dirige et coordonne les activités des divers services de publicité et de promotion des ventes.
3.2.3. Encadre, oriente et dirige l'équipe de conception afin qu'elle atteigne les objectifs fixés.
3.2.4. Assure le suivi de la conception et de la réalisation du plan média.
3.2.5. Révise et approuve la campagne avant sa mise en oeuvre.
4. PRODUCTION
4.1. CHEF D'ÉQUIPE
4.1.1. Assister le directeur de la production dans la planificaation et l'organisation du travail
4.1.2. Gérer et superviser son équipe de travail
4.1.3. Controler la qualité du travail des emplyés
4.1.4. Préparer les commandes
4.1.5. Gérer et superviser la formation des employés
4.2. COMMIS AU ACHATS
4.2.1. Effectuer le suivi des bons de commande
4.2.2. Gérer toutes demandes et les questions des fournisseurs
4.2.3. Préparer les documents pour la réception de la marchandise
4.2.4. Effectuer la conciliation et facturation a la fin de chaque mois
4.2.5. Faire le suivi des livraisons en fonction des dates de livraison et d'annulation des bons de commande