TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

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TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO da Mind Map: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

1. Abordagem Humana

1.1. Preceitos da Abordagem Humanística

1.1.1. contextualiza

1.1.1.1. Abordagem Humanística da Administração: Teoria das Relações Humanas

1.1.1.1.1. apresenta

1.2. Experiência de Hawthorne e Efeitos do Trabalho Massificado

1.2.1. associa

1.2.1.1. Experiência de Hawthorne e as conclusões do estudo

1.2.1.1.1. descreve

1.3. Abordagem Comportamental

1.3.1. define

1.3.1.1. Abordagem Comportamental: a dinâmica da organização informal

1.3.1.1.1. detalha

1.4. Poder nas Organizações

1.4.1. discute

1.4.1.1. Poder nas Organizações: o poder formal e o poder legitimado

1.4.1.1.1. conceitua

2. Abordagem Estruturalista, Burocrática, Crítica e Sistêmica

2.1. Abordagem Estruturalista

2.1.1. insere

2.1.1.1. Abordagem Estruturalista: níveis de centralização, departamentalização, tipos de estrutura organizacional e Administração Por Objetivos (APO)

2.1.1.1.1. apresenta

2.2. Teoria da Burocracia

2.2.1. discorre

2.2.1.1. Teoria da Burocracia: modelo racional-legal de Administração

2.2.1.1.1. estabelece

2.3. Teoria Crítica

2.3.1. critica

2.3.1.1. Teoria Crítica: radicalismo X combinação de modelos

2.3.1.1.1. defende

2.4. Abordagem Sistêmica

2.4.1. inova

2.4.1.1. Abordagem Sistêmica: Tecnologia, Teoria Matemática e Teoria de Sistemas

2.4.1.1.1. avança

3. Abordagem Introdutória à Teoria da Administração

3.1. Bases da Administração Moderna

3.1.1. tem o conteúdo

3.1.1.1. A Administração, seu papel e suas perspectivas. Contexto dos antecedentes Históricos da Administração em direção à Administração Moderna.

3.1.1.1.1. apresenta

3.2. Administração Científica

3.2.1. descreve

3.2.1.1. Administração Clássica: Administração Científica e o trabalho no chão de fábrica

3.2.1.1.1. conceitua

3.3. Processos Administrativos

3.3.1. define

3.3.1.1. Administração Clássica: Processos Administrativos do Administrador

3.3.1.1.1. apresenta o processo

3.4. Teoria Clássica

3.4.1. apresenta

3.4.1.1. Administração Clássica: Teoria Clássica da Administração e a organização da empresa

3.4.1.1.1. explica

4. Abordagens Contemporâneas

4.1. Teoria Contingencial

4.1.1. considera

4.1.1.1. Teoria Contingencial: flexibilidade e agilidade organizacionais

4.1.1.1.1. pondera

4.2. Abordagem Contemporânea: Toyotismo

4.2.1. reinventa

4.2.1.1. Abordagem Contemporânea: Toyotismo e uma recriação das formas de produção

4.2.1.1.1. recria

4.3. Reengenharia

4.3.1. enxugando

4.3.1.1. A Reengenharia: um olhar para dentro da organização

4.3.1.1.1. revirando

4.4. Inovação Tecnológica e Competitividade

4.4.1. aprendendo

4.4.1.1. Inovação Tecnológica e Competitividade: a amplitude de atuação da organização

4.4.1.1.1. evoluindo