1. 2105 OBBLIGO DI FEDELTA’
1.1. NO AFFARI CONCORRENTI ( ESCLUSIVITÀ)
1.2. NO DIVULGAZIONE NOTIZIE
1.3. NO RECARE PREGIUDIZI
1.4. ——PENA LICENZIAMENTO
1.5. —> PUBBLICO ART 35 COSTITUZIONE
1.6. —-> PRIVATO
1.6.1. CLAUSOLA PATTO DI NON CONCORRENZA
1.6.1.1. AUMENTO RETRIBUZIONE ?
1.6.1.2. RISARCIMENTO DANNI
2. CHI SI OBBLIGA MEDIANTE RETRIBUZIONE A COLLABORARE ALL’IMPRESA, PRESTANDO IL PROPRIO LAVORO INTELLETTUALE O MANUALE. DIPENDENZE IMPRENDITORE ( 2095-ART 36COST, 2239)
2.1. Art 2094
3. 2082 IMPRENDITORE
3.1. - CHI ESERCITA PROFESSIONALMENTE
3.2. ATTIVITA’ ECONOMICA ORGANIZZATA
3.3. FINE SCAMBIO DI BENI O SERVIZI
3.4. DIFF NO PROFIT NO UTILI PERSONALI
4. 2086 GESTIONE IMPRESA
4.1. I IMPRENDITORE
4.1.1. CAPO IMPRESA
4.1.2. DIPENDONO I SUOI COLLABORATORI
4.2. II IMPRENDITORE ORGANIZZA
4.2.1. GESTIONE ORGANIZAZ. CONTABILE AMMINISTRATIVA
4.2.2. PREVISIONE CRISI E MISURE A TUTELA
4.2.3. 12 GENNAIO 2019
5. 2087 TUTELA CONNDIZIOI DI LAVORO
5.1. TUTELA
5.1.1. INTEGRITÀ FISICA
5.1.2. PERSONALITA MORALE
5.2. ES. MOBBING DPI ( RISARCIMENTI DANNI E PUNIZIONI PENALI) + USATO
6. 2095 CATEGORIE PRESTATORI DI LAVORO
6.1. PRIVATI
6.1.1. DIRIGENTI
6.1.2. QUADRI
6.1.3. IMPIEGATI
6.1.4. OPERAI
6.2. PUBBLICO
6.2.1. COMPARTO
6.2.2. DIRIGENZA
6.3. REQUISITI E MANSIONI DEFINITO DA LEGGI SPECIALI ( CCNL )
7. 2096 ASSUNZIONE IN PROVA
7.1. ATTO SCRITTO MAX 6 MESI
7.2. UGUALI DIRITTI E DOVERI
7.3. OBBLIGATORIO ( OGGETTO PATTO DI PROVA)
7.4. LIBERTAà AMBO PARTI RECEDERE
7.4.1. NO OBBLIGO PREAVVISO (ENTRO TERMINI)
8. 2099 RETRIBUZIONE
8.1. A TEMPO A COTTIMO
8.2. DEFINITA DA CCNL E CIL
8.3. MANCANZA LEGGI SPECIALI : GIUDICE ( ES LAVORO NERO)
8.4. MODALITÀ
8.4.1. DENARO
8.4.2. PARTECIPAZIONI UTILI
8.4.3. PROVVIGIONI
8.4.4. NATURA
9. 2103 PRESTAZIONE DEL LAVORO
9.1. 1 LAVORATORE MANSIONI DA CCNL
9.1.1. NORMALI
9.1.2. SUPERIORI
9.1.3. EQUIVALENTI
9.2. 2 CASI ECCEZIONALI MANSIONE INFERIORE ( ORGANIZZATIVI)
9.3. 3 OBBLIGO FORMAZIONE ( 35 COST) SE NON PRIMA, DOPO
9.4. 4 CCNL PUò PREVEDERE MUTAMENTO MANSIONE INF
9.5. 5 MANSIONI INF PER ISCRITTO
9.5.1. UGUALE RETRIBUZIONE E DIRITTI ( NO INDENNITA’)
9.6. 6 ACCORDO SCRITTO + TERZA PARTE
9.7. 7 MANSIONE SUP RETRIBUZIONE SUPERIORE
9.7.1. SE DURA + 6 MESI E NON SOSTITUTIVA : DEFINITIVO
9.7.2. PUBBLICO NO: CONCORSO
9.8. 8 TRASFERIMENTO PER NECESSITA
9.9. 9 PATTO NULLO (NO COMMA 2 4 6)
10. 2104 DILIGENZA LAVORATORE
10.1. INFORMAZIONE E NOZIONI ACQUISITE IN FORMAZIONE ATTUATE IN MANIERA CORRETTA
10.1.1. DILIGENZA PER IMPRESA E PRODUZIONE NAZIONALE
10.1.2. DISPOSIZIONI IMPRENDITORE
10.1.3. DISPOSIZIONI COLLABORATORI PER GERARCHIA
10.1.4. PENA LICENZIAMENTO