IL MONDO DEL LAVORO

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IL MONDO DEL LAVORO da Mind Map: IL MONDO DEL LAVORO

1. JOBS ACT

1.1. licenziamento

1.1.1. 3 mesi di introduzzione,

1.1.2. Facilitazione per licenziare un impeiagato nuoavamente assunto

1.1.2.1. O per motivi economici

1.1.2.1.1. Clima favorevole alle aziende

1.1.2.1.2. Clima meno favorevole per impiegati

1.1.3. Ulteriore protezzione contro discriminazione

1.2. Legge Delega

1.2.1. Governo può emanare leggi, nell'ambito di questa legge delaga

1.3. Chi riguarda

1.3.1. Solo nuovi contratti di lavoro

1.3.2. Contratti attuati sotto la legge precedente, valgono ancora sotto codesta legge

1.4. Controllo

1.4.1. Meno controllo personale, da parte del datore di lavoro

1.4.2. Controllo facilitato, per la sorveglianza della azienda

1.5. Interruzzione

1.5.1. Contratti inferiori a sei mesi

1.5.1.1. Da 10 giorni a 60

1.5.2. Contratti superiori a sei mesi

1.5.2.1. Da 20 giorni a 90

1.6. Altre novità

1.6.1. Ticket gratuito per disoccupati

1.6.2. Intervalli tra contrati diminuiti

1.6.3. Processi legali più rapidi

1.6.4. incentivazione per l'apprendistato

2. GIOVENTÙ

2.1. "deserto di opportunita"

2.1.1. 1/3 degli sub 40 --> dissoccupati

2.1.2. 36,3% degli sub 40 affittano

2.1.3. 2 millioni di sub 30 anni che hanno finito la suola o l'università sono disoccupati

2.1.3.1. NEET

2.1.3.1.1. Italia 24%

2.1.3.1.2. Germania 11%

2.1.3.1.3. 63% inattivi

2.2. Futuro insicuro

2.2.1. Pensione media di 7.303

2.3. Sfruttamento

2.3.1. anche attraverso la stage

2.3.2. 84% disposti ad essere pagati meno per un posto fisso

2.4. Meno importanti

2.4.1. Le asspettative di carriera

2.4.2. Imparare cose nuove

2.4.3. esprimere le propie capacità

2.5. Importante

2.5.1. Sicurezza

2.5.1.1. Posto fisso

2.6. Caratteristiche

2.6.1. iperindividualismo

2.6.2. aggevolzza

2.6.3. mobilità

2.6.4. "Choosy"

3. MERRCATO DEL LAVORO

3.1. ca. 4 milioni contratto indeterminato

3.1.1. 16% della forza del lavoro

3.2. discrepanze tra nord e sud

3.2.1. Nord settore terziaro

3.2.2. Sud settore primario e scondario

3.3. discrepanze: metropoli e piccole cittá

3.3.1. Suburbanizzazione

3.4. Perdita di risorse umane

4. UNIVERSITÀ

4.1. Dottorandi

4.1.1. "Brain Drain"

4.1.1.1. Perdità del -12%

4.1.2. Emmigrazione di dottorandi

4.2. Meno iscrizioni

4.2.1. Nord: -4.4%

4.2.2. Sud: -6.6 %

5. Legge del 20 maggio 1970 n.300

5.1. Norme sulla liertà e dignità dei lavoratori

5.1.1. infortuni

5.1.2. Mallattie professionali

5.1.3. Licenziamenti

5.1.4. rappresentanze sindacali

5.1.5. diritti sindacali

5.2. Corpo normativo fondamentale del dirtitto del lavoro italiano

6. LA CARTA DEI DIRITTI DELLO SAGISTA

6.1. Almeno 30% degli stagisti devono essere studenti

6.2. Devono essere pochi

6.2.1. Più attenzione, più formazione personale

6.3. Non devono essere usati per riempiere mancanze di personale

6.3.1. In ferie

6.3.2. maternità

6.3.3. Malattia

6.4. Opportunita di assunzione dev'essere garantita

6.5. Rimborso adeguato

6.6. Durata adeguata