登壇

登壇とはなにかをMECEに考える

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登壇 により Mind Map: 登壇

1. 得られるもの

1.1. 自己成長

1.1.1. 知識向上

1.1.1.1. 論理的な思考力

1.1.1.2. 包括的な知識強化

1.1.1.3. 人からの教え

1.1.2. 技術向上

1.1.2.1. 話す力

1.1.2.2. 説明する力

1.1.2.3. コミュニケーション力

1.1.2.4. 緊張への耐性

1.1.3. 自己発見

1.1.3.1. 知識の棚卸し

1.1.3.2. 強めたい分野の再認識

1.2. 自己実現

1.2.1. 仲間作り

1.2.1.1. 同好の仲間が集まる

1.2.1.2. 登壇者同士のつながりが増える

1.2.1.3. 布教する

1.2.2. ブランディング

1.2.2.1. 存在の認知

1.2.2.2. 興味分野のブランド化

1.2.2.3. ポートフォリオの強化

1.2.3. 楽しい

1.2.3.1. 登壇は楽しい

1.2.3.2. 登壇者だけの景色を見る

1.3. 全体最適

1.3.1. 集合知

1.3.2. 永続知

1.3.3. 相互吸収

2. 学ぶべきこと

2.1. 登壇とは何か

2.1.1. 人を動かすこと

2.1.2. 共感を得ること

2.1.3. ベネフィットを与えること

2.2. トークテーマ

2.2.1. タイトルの決め方

2.2.2. 概要の作り方

2.2.3. ペルソナとターゲット

2.2.4. 一貫性

2.3. デザイン

2.3.1. Interface(見た目)

2.3.1.1. デザインの4原則

2.3.1.2. 配色

2.3.2. Experience(構成)

2.3.2.1. 難易度

2.3.2.2. 全体構成

2.3.2.3. オープニング

2.3.2.4. エンディング

2.3.2.5. ストーリーテリング

2.3.3. ワーディング

2.3.3.1. ヘッドライン

2.3.3.2. パワーワード

2.3.3.3. 具象と抽象

2.4. 話し方

2.4.1. トーンと抑揚

2.4.2. 話す速度

2.4.3. 語彙力と語尾

2.4.4. 呼吸と発話

2.4.5. 立ち居振る舞い

2.5. コミュニケーション

2.5.1. 聴衆との対話

2.5.2. 聴衆を集中させる方法

2.5.3. ゴール設定

2.6. テスト

2.6.1. テスト単位

2.6.2. リハーサル

3. 登壇の種類

3.1. 時間

3.1.1. ピッチ

3.1.2. ライトニングトーク

3.1.3. ショートセッション

3.1.4. ロングセッション

3.2. 募集方法

3.2.1. 招待

3.2.2. 一般募集

3.2.2.1. 誰でも登壇可

3.2.2.1.1. 抽選

3.2.2.1.2. 先着

3.2.2.2. 公募

3.3. 規模

3.3.1. カンファレンス

3.3.2. 勉強会

3.3.2.1. 大規模勉強会

3.3.2.2. 中小規模勉強会