人事の仕事
松本裕史 matsumoto hiroshiにより
1. 入退社手続
1.1. 退職
1.1.1. 職員退職
1.1.2. アルバイト退職
1.2. 電子申請
1.2.1. 雇用保険
1.2.1.1. 取得
1.2.1.2. 喪失
1.2.1.2.1. 喪失
1.2.1.2.2. 喪失離職票あり
1.2.2. 社会保険
1.2.2.1. 取得
1.2.2.2. 喪失
1.2.2.3. 扶養
1.2.2.4. 月額変更
1.2.2.5. 算定基礎
1.2.2.6. 賞与支払
1.2.2.7. 養育特例
1.3. 労働保険
1.3.1. 年度更新
1.3.2. 特別加入
2. 給与計算
2.1. 給料計算
2.1.1. 帰宅旅費チェックと入力
2.2. 賞与計算
2.3. 年末調整
3. 人材育成
3.1. 新人
3.1.1. 入社時基礎研修
3.1.2. コンプライアンス研修
3.1.3. 新人研修１０月
3.2. 管理職
3.2.1. 新任考課者研修
3.2.2. PHP研修
3.3. ベテラン
3.3.1. シニアプランセミナー
3.4. 一般
3.4.1. 人事考課者研修
3.4.2. EAP
3.4.3. SMBC研修
3.4.4. e-JINZAI
4. その他
4.1. 安全衛生
4.1.1. 健康診断
4.2. 福利厚生
4.2.1. 労働金庫
4.2.2. 全労済
4.2.3. 退職金
4.3. 各種助成金
4.4. 慶弔関係
4.4.1. 訃報掲示板お知らせ
4.4.2. 弔事報告回覧
4.4.3. 弔電、供花
5. 人材管理
5.1. 採用
5.1.1. 職員採用
5.1.1.1. 辞令作成
5.1.2. アルバイト採用
5.2. 移籍
5.2.1. 法人間の異動
5.2.1.1. 辞令作成
5.3. 異動
5.3.1. 拠点の移動
5.3.1.1. 辞令作成
5.4. 障がい者雇用の調整
5.4.1. 障碍者雇用納付金調整金申請