1. 個人（個性）主義
1.1. モチベーションアップ
1.1.1. 組織全体の生産性や働きがい
1.1.1.1. 売上向上
1.2. コミュニケーションスキル
1.2.1. 対人関係の向上
1.2.1.1. 離職率低迷
2. 人格主義
2.1. ７つの習慣
2.1.1. １の習慣（スタート体制を取る）
2.1.1.1. 主体的である事
2.1.1.1.1. 自己責任
2.1.1.2. 誰かのせいにしていないか
2.1.1.2.1. 人は物事に対して
2.1.2. ２の習慣（ゴールを設定する）
2.1.2.1. 終わりを思い描く
2.1.2.1.1. 自分の葬式の参列者と弔辞
2.1.2.2. 行動の原則（個人の憲法づくり）
2.1.2.2.1. ゴールを思い描くと今が見えてくる
2.1.3. ３の習慣（走り方をする）
2.1.3.1. 大切な事を優先する
2.1.3.1.1. 時間の使い方は４段階
2.1.3.2. 原則に沿わない事はしない
2.1.3.2.1. 緊急では無いが重要な時間を作る
2.1.3.3. 自分に役割を作る（個人・夫・父親・会社員etc）
2.1.3.3.1. 役割に目標を決める
2.1.4. ４の習慣（Win-Winを考える）
2.1.4.1. 思いやり、勇気マップの作成
2.1.4.1.1. 対象者はWin-Loseで近寄ってくる
2.1.4.2. 公的成功へ（信頼口座）
2.1.4.2.1. 人格主義と本当の成功
2.1.4.2.2. ディスコミュニケーション
2.1.5. ５の習慣（まずは理解し理解される）
2.1.5.1. 伝える前に聴く力
2.1.5.1.1. テクニック
2.1.5.1.2. 誠心誠意理解したい気持ちを伝える
2.1.6. ６の習慣（シナジー（相互効果））を作る
2.1.6.1. ４の習慣、５の習慣を経て
2.1.6.1.1. 両者の違いを認める
2.1.7. ７の習慣（刃は研ぐ）
2.1.7.1. 肉体
2.1.7.1.1. 適度な運動をする
2.1.7.2. 精神
2.1.7.2.1. 祈り・座禅（精神を落ち着かせる時間）
2.1.7.3. 知性
2.1.7.3.1. 本を読む/日記を書く
2.1.7.4. 社会性
2.1.7.4.1. コミュニケーション
2.1.7.5. 上記の内容に理解を示したり、既に行なっている手本となる人を探そう
2.1.7.6. 習慣の力を信じよう、それは厳しいが強い
2.1.7.7. 流れは物を変えれる