Shelサロン事業計画書

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Shelサロン事業計画書 により Mind Map: Shelサロン事業計画書

1. 女性が活躍ぢ

2. ①市場調査【STP分析】

2.1. セグメンテーション(客層の分解)

2.1.1. 性別

2.1.2. 年齢

2.1.3. ライフスタイル

2.1.3.1. 学生

2.1.3.2. OL

2.1.3.3. 専業主婦

2.1.3.4. 子育て中の主婦

2.2. ターゲティング

2.2.1. 6R分析

2.2.1.1. 市場規模(客数が十分いるか?)

2.2.1.2. 成長性(客数が増えるか?)

2.2.1.3. 顧客の優先順位 (口コミ・SNSによる波及効果が高い方を優先)

2.2.1.4. 到達可能性(集客できる客層?)

2.2.1.5. 競合状況

2.2.1.5.1. ブラントン・リーベ

2.2.1.6. 反応の測定可能性

2.3. ポジショニング

2.3.1. 縦軸 価格帯:中価格帯

2.3.2. 横軸 美容サービス:中間ロイヤリティーサロン

2.4. ペルソナの設定

2.4.1. 名前:松田 恵美

2.4.2. 年齢・性別:19歳 女性 大学2年生

2.4.3. ライフスタイル:大学に通う2年生。オシャレが好きで、名古屋に買い物に行くことも多い。

2.4.4. 趣味:LIVE鑑賞・買い物・グルメ巡り

2.4.5. 休日の過ごし方:休日はアルバイトで月5万稼ぐ。バイトがない日は友達と飲みかショッピング

2.4.6. 住んでいる所:三重県津市

2.4.7. 性格・価値観:多趣味、優柔不断、友達関係を重視

2.4.8. 不満・悩み:美容も好きだけど、お金をかけたいが1万以内に抑えたい。透明感のある髪・艶にしたいが予算の関係上厳しい。

3. ②環境分析【SWOT分析】

3.1. 外部環境

3.1.1. 機会

3.1.1.1. デザインカラーのお店が少ない

3.1.1.2. カラー技術の高さ

3.1.2. 驚異

3.1.2.1. デザインカラーの需要

3.1.2.2. 顧客の来店周期

3.2. 内部環境

3.2.1. 強み

3.2.1.1. 技術教育の徹底

3.2.1.1.1. 有名講師コラボ

3.2.1.1.2. 講師による技術指導

3.2.1.2. ロイヤリティーサロンのノウハウ

3.2.2. 弱み

3.2.2.1. 新卒の求人

3.2.2.1.1. 学生が練習できるサロンとして貸し出しを行う

3.2.2.1.2. 学生のうちに従業員から学べる環境の提供

3.2.2.1.3. SNSによるサロンスタッフなどの発信

4. 半年スタイリス

5. ③戦略について

5.1. コストリーダーシップ戦略

5.1.1. カラーリスト配置 低単価〜中単価サロン

5.1.2. カット・ブリーチ・カラー9980円(GAME様参照)

5.1.3. カット・カラー・トリートメント 9980円

5.1.4. 客単価 10000〜15000円

5.2. 差別化戦略

5.2.1. デザインカラー押しサロン

5.2.2. ブリーチなしでもできる透明感カラー

5.2.3. 結果が分かるトリートメント(TIKTOK・Instagram)

5.2.4. 撮影までしてもらえるサロン(お店のアプリ作成など)

5.3. 集中戦略

5.3.1. 20代の学生をメインターゲット層にする

5.3.2. デザイン・ハイトーンカラー特化

6. ④ブランディング

6.1. 製品

6.1.1. ハイトーン系に強いカラー・トリートメント・ヘアケア

6.2. サービス

6.2.1. 全席iPad配置

6.2.2. ECサイトの充実

6.2.2.1. ビューティーメリット検討

6.2.3. カルテの電子化

6.2.3.1. ビューティーメリット検討

6.2.4. 店舗内装のデザイン

6.2.4.1. 若手が好きなアメニティ・デザインの採用

6.2.4.1.1. AESOP

6.2.4.1.2. SHIRO

6.2.4.1.3. ピンク・ネオン系の内装

6.2.4.1.4. シックで洗練されている空間(スタバ・apple)

6.3. スタッフ

6.3.1. 若くて勢いのあるスタッフ

6.3.2. ロイヤリティーサロンの教育を受けたスタッフ

6.3.3. Instagram・TIKTOKなどSNS関連に強いスタッフ

6.4. チャネル

6.4.1. 撮影スタジオがある美容室

6.4.2. メイクアップもできる美容室

7. サロンコンセプト

7.1. 記憶と記録に。新体験・新技術を驚きの価格で

7.1.1. 求人用

7.2. お客様をメイク・セットで最高の状態で記録に残す

7.2.1. スタジオ完備撮影

7.2.2. 驚きの体験・技術でSNSにおける拡散

7.2.3. 技術の共有

7.3. 求人旗艦店

7.3.1. 学生が求めてるコンセプト

7.3.1.1. 若手シナジー

7.3.1.2. 独立支援

7.3.1.3. 早期スタイリストデビュー(6ヶ月)