管理者ボード

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管理者ボード により Mind Map: 管理者ボード

1. 一覧

1.1. 目的

1.1.1. ピアツーピアの取締役を輩出するため

1.1.2. 質問

1.1.2.1. 会社はつぶれるが自分は幸せ

1.1.2.2. 会社は伸びて自分はそのまま

1.1.3. 質問2

1.1.3.1. 会社を黒字にするために裸踊りできるか?

1.1.4. 年収2000万以上の取締役を作る

1.2. 成長戦略

1.2.1. 住宅事業部

1.2.1.1. 100棟越え

1.2.1.2. 南京都エリア出店

1.2.1.3. ハイブランド向け住宅

1.2.1.4. ローコスト住宅(社名変える)

1.2.1.5. 商品開発部

1.2.2. リノベ

1.2.2.1. 京都南出店

1.2.2.2. 橿原出店

1.2.3. トチナラ

1.2.3.1. 橿原出店

1.2.3.2. 京都出店

1.2.4. 経営企画室設立

1.2.4.1. 他事業検討プロジェクト

1.2.4.1.1. 飲食事業

1.2.4.1.2. テナント事業

1.2.5. コンサルタント事業

1.2.5.1. 工務店向け支援サービス

1.2.6. 介護

1.2.6.1. キタエルーム出店3店舗

1.2.6.2. 保育園自社運営

1.2.6.3. サービス付き高齢者住宅建設

1.2.6.4. 障がい者福祉施設

1.2.6.5. 児童養護施設

1.3. ボードメンバーが注力して検討する事

1.3.1. 財務・開発

1.3.2. 採用

1.3.3. 売り上げ

1.3.4. 集客

1.3.5. 社員満足度

1.3.6. 教育

1.4. 住宅事業部営業

1.4.1. 財務・開発

1.4.2. 採用

1.4.3. 売り上げ

1.4.4. 集客

1.4.5. 社員満足度

1.4.6. 教育

1.5. 設計、IC

1.5.1. 財務・開発

1.5.2. 採用

1.5.3. 売り上げ

1.5.4. 集客

1.5.5. 社員満足度

1.5.6. 教育

1.6. 施工管理

1.6.1. 財務・開発

1.6.2. 採用

1.6.3. 売り上げ

1.6.4. 集客

1.6.5. 社員満足度

1.6.6. 教育

1.7. 不動産

1.7.1. 財務・開発

1.7.2. 採用

1.7.3. 売り上げ

1.7.4. 集客

1.7.5. 社員満足度

1.7.6. 教育

1.8. リノベ

1.8.1. 財務・開発

1.8.2. 採用

1.8.3. 売り上げ

1.8.4. 集客

1.8.5. 社員満足度

1.8.6. 教育

1.9. 介護

1.9.1. 財務・開発

1.9.2. 採用

1.9.3. 売り上げ

1.9.4. 集客

1.9.5. 社員満足度

1.9.6. 教育

1.10. 広報

1.10.1. 財務・開発

1.10.2. 採用

1.10.2.1. 広報の役割分担

1.10.2.1.1. クリエイティブ

1.10.2.1.2. IT・デジタルシフト

1.10.2.1.3. マーケティング

1.10.2.1.4. ブランディング

1.10.2.1.5. スタートアップ

1.10.2.1.6. 総務

1.10.2.1.7. エンジニア

1.10.3. 売り上げ

1.10.3.1. 売上のトップレベルを上げる集客

1.10.3.2. コンサル?

1.10.3.3. 別会社として独立?

1.10.4. 集客

1.10.4.1. 住宅

1.10.4.2. リノベ

1.10.4.3. トチナラ

1.10.5. 社員満足度

1.10.5.1. インナーブランディングの向上

1.10.5.1.1. メディア

1.10.6. 教育

1.10.6.1. ライブラリー

1.10.6.1.1. 本

1.10.6.1.2. 動画

1.10.6.1.3. 資料

1.10.6.1.4. スライド

1.11. 総務・経理

1.11.1. 財務・開発

1.11.2. 採用

1.11.3. 売り上げ

1.11.4. 集客

1.11.5. 社員満足度

1.11.6. 教育