1. 実践報告③採用・共育１２分
1.1. 新卒採用
1.1.1. 伝え方
1.1.1.1. 同友会での報告・発表
1.1.2. 協力者
1.1.2.1. 採用に時間
1.1.2.1.1. ビジョンの共有
1.1.3. 会社が変わる
1.1.3.1. 社員の成長
1.1.3.1.1. 風土が変わる
1.2. 中途採用
1.2.1. 営業ヘッドハンティング
1.3. 共育
1.3.1. まずは経営者が学ぶ
1.3.1.1. 営業セミナー
1.3.1.2. 自己啓発
2. ③の失敗
2.1. 最初は同友会の儲けている仲間
2.1.1. 誰も来ない
2.1.1.1. 一日２人
2.1.1.2. 隣の会社は１００人
2.2. 採用の失敗は教育で取り戻せない
2.3. 三位一体
2.3.1. 経営計画
2.3.1.1. 採用
2.3.1.1.1. 共育
3. まとめ１分
3.1. 今回の参加者
3.1.1. みんな良い会社・よい経営者になりたい
3.1.2. 人は人で磨かれる！
3.1.2.1. 同友会で学び
3.1.2.1.1. 会社で実践
3.1.3. 夢は逃げない
3.1.3.1. よい経営者
3.1.3.1.1. 人間力
3.2. 今回の学び
3.2.1. なんでもいい
3.2.1.1. 勉強しよう
3.3. ぜひ麻雀も
3.3.1. お金をもって実践していきましょう（笑）
3.3.1.1. 沢山
4. 実践報告②社員との個人面談８分
4.1. 社員はパートナー
4.1.1. 社員の７人退社
4.1.1.1. 失敗から学ぶ
4.1.2. 父親・弟
4.1.2.1. やめた社員１００人以上
4.1.2.2. 平均離職率１年未満
4.2. 相手のことを本気で知ること
4.2.1. 信じること
4.2.1.1. 仕事目標・PＢ目標
4.2.2. 相手の良いところ
4.2.2.1. 適材適所
5. ②の失敗
5.1. 社員のビジョン
5.1.1. 偽り
5.1.1.1. よくしゅう
5.1.1.1.1. 翌週退社
5.2. 創業からの社員はいない
5.3. 夢創造
5.3.1. 社員の夢を応援する
5.3.1.1. 社員と社長は違う
6. 初めに３分
6.1. 自己紹介
6.1.1. 不離一体シート
6.2. 入会のきかけ
6.2.1. 創業までの経緯
6.2.1.1. 経営者の仕事
6.2.1.1.1. 営業
6.2.2. 会社名の由来
6.2.2.1. 中島家
6.2.2.1.1. 大津家
7. ①の失敗
7.1. 経営指針作成
7.1.1. Ａ４ １枚
7.1.1.1. 言ってることとやってることとが違う
7.1.1.1.1. 恥ずかしさ
7.1.1.2. 社会保険も入っていない
7.2. 経営指針発表
7.2.1. 宴会場
7.2.1.1. 誰も覚えていない
7.2.1.1.1. 計画書捨てられる（泣）
7.3. あきらめずに毎年開催
7.3.1. 社員が計画を作る
7.3.2. 銀行からのＭ＆Ａ
7.3.2.1. 銀行融資
7.3.2.1.1. 創業時通帳も作れなかった
8. 例え話麻雀２分
8.1. PJL日比野
8.1.1. 勝ちたい
8.1.1.1. 他人のせい
8.1.1.1.1. 自分がどうしたらよいか？
8.1.1.1.2. 強い人と打つ
8.1.1.2. 役満テンぱっとた
8.1.1.2.1. 何で切らんの怒
8.2. その前は日下部さん
8.2.1. 悔しかった
9. よい経営者になりたい
9.1. じゃあどうすれば？？
9.1.1. よい経営者になろうとしている
9.1.1.1. ３つの実践報告
9.1.1.1.1. 経営計画発表
9.1.1.1.2. 社員面談
10. 経営者の魅力とは魅力とは？５分
10.1. 経営者の器以上の会社にならない
10.2. よい経営者
10.2.1. ３つの目的唱和
10.2.1.1. 会社
10.2.1.1.1. 環境
10.2.2. 総合的な能力
10.2.2.1. 学ぶことは多い
10.2.2.1.1. 方法は無限
10.3. 実践
10.3.1. 同友会の学び
10.3.1.1. インプット
10.3.1.1.1. 経営計画書作成
10.3.1.1.2. 役を受ける
10.3.2. 会社で実践
10.3.2.1. アウトプット
10.3.2.1.1. 経営計画発表
10.3.2.1.2. 理念ビジョンの共有
11. 実践報告①目指す経営者１０分
11.1. 何でもやった
11.1.1. 営業・現場・事務
11.1.1.1. 目の前のことに一生懸命
11.2. リバイブ・平沼社長
11.2.1. こんな会社にしたい
11.2.1.1. 夢の高級車