2021.7.2 チーフミーティング

1. 議題１

1.1. ぬかざわ歯科医院の魅力を上げてDr＆スタッフの頑張りをもっと患者さんに評価してもらうには？

1.1.1. 設備投資！

1.2. ポイント

1.2.1. 壁を修繕してマイナスイメージ払しょく

1.2.2. ウォシュレットで一般水準へ

1.2.3. トイレ　→　パウダールームでアガる医院へ

1.3. 事実

1.3.1. 壁紙剥離

1.3.2. トイレ　non　ウォシュレット

1.3.3. トイレ　スペースあり

1.3.4. 医院は高級志向

1.4. 解釈

1.5. 行動

1.5.1. ホワイト環境を維持しつつ　ぬかざわ歯科医院が木曜日オープンするには？

1.5.1.1. ○〇！

1.5.2. 見積

1.5.3. 相談

1.5.4. 実例調べ

1.5.4.1. パウダールーム

1.5.4.2. ウォシュレット

1.5.5. 常勤２

2. 議題２

2.1. ホワイト環境を維持しながら、木曜日オープンするには？

2.2. ポイント

2.3. 事実

2.3.1. 人員

2.3.1.1. ドクター×４

2.3.1.1.1. パート１

2.3.1.1.2. バイト１

2.3.1.2. 常勤３

2.3.1.3. 衛生士×４

2.3.1.3.1. パート１

2.3.1.4. 助手×４

2.3.1.4.1. 常勤２は受付可

2.3.1.4.2. 常勤２

2.3.1.4.3. パート２

2.4. 解釈

2.4.1. 医院長

2.4.1.1. 金銭的不安

2.4.1.2. Drが多い

2.4.1.2.1. 月曜だぶついている

2.4.1.3. ユニットが足らない

2.4.1.4. 現場の意見を確認したい

2.4.1.5. ブラックにしたくない

2.4.2. チーフ

2.5. 行動

2.5.1. チーフ会で議題