1. 【人柄】
1.1. 人当たりが良く、誠実なお人柄
2. 【条件】
2.1. 希望年収：300万以上
2.2. 勤務地：大阪市内
2.3. 休日：土日祝休み
2.4. 残業時間：月20時間前後
3. 【家族構成】
4. 【これまでの仕事選び】
4.1. 女性の働き方良さそう。お金の法律に関わるお仕事である。
5. 志向性（キャリアについて）
5.1. 将来的にその業界・会社でのエキスパートになりたい
5.2. マネジメント経験をしたい
6. 【転職理由】
6.1. 【転職軸】
6.1.1. 土日祝休み
6.1.1.1. 家族・友人との時間が取れる
6.1.2. 年収（月収22万以上）
6.1.2.1. 安定して稼ぎたい？
6.1.3. 仕事内容
6.1.3.1. 営業職？人材系？
7. AGTとしてのアドバイスや方向性
7.1. 業界・職種を少し絞って選考を進んでいくほうが良いかも知れないです。
7.1.1. 営業職の中でもルート営業・反響営業がいい？（新規開拓へのストレスない等）
8. 業界の方向性
8.1. 有形？
8.1.1. ものづくり
8.1.1.1. 商材・単価・ネームバリューや社格【大】
8.1.1.1.1. 重機や機械系、車載関係をイメージして頂ければと思います。 既存顧客への営業をメインに横展開し新規顧客を獲得します。 商品単価も大きいものが多いので営業スパンは長期、且つライバル会社との競り合いをしていく。
8.1.1.2. 商材・単価・ネームバリューや社格【小】
8.1.1.2.1. 射出成形機・バルブ・ドリルetc 既存顧客への営業をメインに横展開し新規顧客を獲得します。 商品単価も大きいものが多いので営業スパンは長期、且つライバル会社との競り合いをしていく。
8.1.2. 建設
8.1.2.1. ディベロッパーに近い営業（自社）
8.1.2.1.1. 自社で保有または販売する為の建設物を建てる為or CLTが建設予定の案件を自社で担当する為に土地や案件を獲得する営業 中には年功序列で上がる会社もあるがインセンティブで上げていくスタイルもあるので注意 600万～1000万 ※インセンティブのイメージ 1棟建設あたりインセン300～600万程
8.1.2.2. 建設設備・資材系営業
8.1.2.2.1. 主に建設現場で使われる資材や設備の営業であり、既存営業がメイン※ 横のつながりで顧客を増やしてき数字を追っていく。 一般営業職約360～600万円
8.1.3. 化学系
8.1.3.1. バイオ・化学製品（肥料、水処理等の薬）関係の営業を官公庁や研究所などへ既存営業を職務として行います。
8.1.3.1.1. 大卒で選考されていた学科に親和性が高ければ見て頂けます。 法人営業経験が必要 平均年収400万～700万
8.1.4. 食品・日用品・消費財
8.1.4.1. 若年層：350～550万 取引先量販店などに向けた限定商品、販売促進企画などの提案、 店頭販促物、店頭販促施策の提案、制作、新しい販路の開拓などを⾏う。
8.1.4.2. 中堅層：550～700万 営業メンバーのマネジメン トや教育、新人の営業同⾏などを⾏う。新製品の開発に携われる可能性がある ※商品開発はメーカーのみ・600万以上の年収は大手メーカーのみ
8.1.4.3. ベテラン層：550~700万 営業マネージャーとして営業戦略の⽴案 売上管理、メンバーの育成、チームマネジメント
8.1.5. OA機器
8.1.5.1. 若年層：350〜550万円 企業に出向いて、⾃社製品の説明、売り込みから契約までを⾏う。
8.1.5.2. 中堅層：550〜700万円 営業メンバーのマネジメン トをしつつ、プレイヤーとして数値を追う。
8.1.5.3. ベテラン層：700〜900万円 営業戦略の⽴案や案件・売 上管理、メンバーの育成、 チームマネジメント、経営 者への報告などを⾏う。
8.1.6. 営業MR 医療系
8.1.6.1. MR（550万円〜650万円）MRは基本的に部署異動がなく、 スペシャリストとして就業される⽅が多い。
8.1.6.1.1. コントラクトMR
8.1.6.2. 医療機器（420〜520万円）MRに比べてキャリアアップが望める環境。 ただ、MRと同じ年代からの スタートとなることが⼀般的。 また、何年か就業した後、 キャリアチェンジをする⽅もいる。 （MR、電機・機械の営業など）
8.2. 無形？
8.2.1. コンサル
8.2.1.1. M＆A等（上流）
8.2.1.2. 助成金～売上UP等の現場レベルの工程（下流）
8.2.2. IT関係
8.2.2.1. パッケージソフトの営業
8.2.2.1.1. ⾃社のソフトウェアやサーバーなどの販売営業を⾏う仕事です。 ものを売る営業職とは異なり、顧客が抱える問題点や課題に対して⾃社の商品やサービス を用いて解決策を提案していきます。
8.2.2.2. 開発
8.2.2.2.1. 顧客の要望に応えてシステム開発の提案をする仕事です。 顧客にヒア主な職務内容リングを⾏いニーズを汲み取り、課題提起を⾏っていきます。 本格的に提案の段階になると、SEなどを含めてプロジェクトチームを組成し、 協⼒しながら提案内容を詰め、プレゼンテーションを⾏います
8.2.3. 広告系
8.2.4. 人材
8.2.4.1. 人材紹介
8.2.4.2. 人材派遣
8.3. 不動産
8.3.1. 不動産スキル
8.3.1.1. 不動産個人
8.3.1.1.1. 正直スキルは問わない 尚可で営業経験・宅建
8.3.1.2. 不動産法人
8.3.1.2.1. 営業経験 尚可で法人営業・宅建
8.3.1.3. 用地仕入れ
8.3.1.3.1. その他サービス
8.3.1.3.2. 法人（オーナーとの折衝） 用地仕入れの経験 宅建
8.3.1.4. 不動産鑑定
8.3.1.4.1. 動産仲介会社や信託銀行、商社（不動産部門）での就業経験
8.3.1.5. 不動産管理（ビル・商業施設）
8.3.1.5.1. 管理業務主任者のご経験
8.3.1.6. 不動産管理（マンション）
8.3.1.6.1. 宅建マスト 管理業務主任者の経験
8.3.1.7. 不動産管理（賃貸）
8.3.1.7.1. 上記同様
8.3.1.8. 不動産事業企画
8.3.1.8.1. ・プロパティマネジメント経験者（商業系、事務所系） ・アセットマネジメント経験者 ・ディベロッパー開発経験者 ・住宅分譲事業 マネジメント経験者