1. 名前由来・GPTまとめ
1.1. 盛原海登の盛原から
1.1.1. 盛をギリシャ語にして
1.1.1.1. Eviméria (エヴィメリア) - 繁栄
1.1.2. 原をギリシャ語にして
1.1.2.1. Livádi (リヴァディ) - 持続可能性
1.2. Eviméria (エヴィメリア) Livádi (リヴァディ)
1.2.1. EVMEL（エヴメル）
1.3. エヴメル（evmel）の概念分類
1.3.1. Eviméria (エヴィメリア) - 繁栄
1.3.1.1. 会社の成長、成功、発展を象徴する
1.3.2. Livádi (リヴァディ) - 持続可能性
1.3.2.1. 自然との調和、持続可能な発展、環境への配慮を象徴する
1.4. エヴメル（evmel）のビジネス的解釈
1.4.1. 繁栄 (Eviméria)
1.4.1.1. 会社の成長と成功を目指す姿勢
1.4.1.2. 経済的な発展と市場での優位性の追求
1.4.2. 持続可能性 (Livádi)
1.4.2.1. 環境に配慮した持続可能なビジネスモデルの採用
1.4.2.2. 長期的な視点での社会的責任と環境保護
1.5. エヴメル（evmel）のまとめ
1.5.1. 繁栄と持続可能性の両立を目指す企業
1.5.2. 環境と社会に配慮した持続可能なビジネスの展開
1.5.3. ブランドとしての信頼性の高揚とポジティブな影響の強化
2. 企業理念
2.1. 理念（Philosophy）
2.1.1. 会社の根本的な価値観や信念
2.1.1.1. 何のために存在しているか、またはどのような価値観に基づいて行動するのかを示します。
2.1.1.2. 時代が変わっても変わらない会社の「核」となる考え方です。
2.1.2. 人柄の時代を生きる
2.2. ミッション（Mission）
2.2.1. 会社が果たすべき役割や具体的な目標
2.2.1.1. 何をする会社かを表現します。
2.2.1.2. 理念を実現するための実践的な行動指針です。
2.3. ビジョン（Vision）
2.3.1. 会社が目指す未来像
2.3.1.1. 将来どうありたいか、またはどんな社会を実現したいかを描きます。
2.3.1.2. 理念やミッションに基づいて、長期的な方向性を示します。
2.3.1.3. 創りたい未来の姿（自社のあり方／社会・世界のあり方）です。
2.4. パーパス（Purpose）
2.4.1. 会社の存在意義
2.4.1.1. 理念よりも広義で、社会における役割や影響力を強調します。
2.4.1.2. パーパスとは、社会・世界における組織の存在目的（＝我々はなんのために存在するのか）です。ミッション＋ビジョンのイメージと整理するとわかりやすいかもしれません。
2.4.1.3. 「なぜこの会社が存在するのか？」という根本的な問いへの答えです。
2.5. バリュー（Values）
2.5.1. 会社が大切にする価値観や行動基準
2.5.1.1. 理念やミッションを日々の活動に落とし込むための具体的な行動指針。
2.5.1.2. バリューとは、ビジョン・ミッション・パーパスを実現するために会社が社員に期待する価値観・考え方です。
2.5.1.3. 社員が意思決定や行動をする際の基準になります。