CHLC 30周年企画

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CHLC 30周年企画 により Mind Map: CHLC 30周年企画

1. 30周年企画コアメンバーチームの結成

1.1. OB会にこれない・連絡が取れない対策

1.1.1. 子連れ対策

1.1.2. 各代のキーマンとの接触を保ち続ける

1.1.3. 大塚さん

1.1.4. キーマンOB

1.1.4.1. 増田理事

1.1.4.2. 川村

1.1.4.3. 三石さん

1.1.4.4. 渡辺

1.1.4.5. 日隈さん

1.1.4.6. 藤田

1.1.4.7. 高尾

1.1.4.8. 脇

1.1.4.9. 八尋

1.1.4.10. 谷口

1.1.4.11. 菅さん

1.1.4.12. 松下

1.2. 定期的なミーティング

1.3. 積み重ねが大事

2. 活動に関わってきた人たちを巻込みたい(ステークホルダーパーティー)

2.1. おしゃれで綺麗なパーティーを開きたい

2.2. アワードなどで表彰するとか

3. やりたいこと

3.1. 活動の経過を記録し30年を凝縮したオープニングムービー作りたい

3.2. かっこいいOBをロールモデルとして見せる

3.2.1. 新入生歓迎ツールに使う

3.2.2. 外部面接官(SRB)をやって頂く

3.2.3. OB訪問を行う

3.3. 八王子市・JC・大学とのタイアップ

3.4. 研修生受入先を増やす

3.5. 賛助金を集める

3.6. 歴代LCPコミュニティ作成

3.7. パネルディスカッション

4. やるべき事

4.1. OB名簿の整備

4.2. 動画・過去資料の収集

4.3. 25周年の時の竹内さん高橋さんを訪問して苦労話を聞く

4.4. 小林司を訪問する

5. 中大はOBネットワークが弱い

5.1. 研修報告会

5.2. メンバーを育成する機会に参加

5.3. アイセックの広報活動の一翼を担って頂く

5.4. 講師として招聘

5.5. AJーAlumniの有効活用(木梨さん)

5.6. 渉外トレーニング

6. 広報環境の変化

6.1. FBページの統合→統合活動自体が停滞

6.2. ブログの更新が停滞

7. 30周年なりのアイデンティティー確立

7.1. 25周年に負けない何か

7.2. AJ60周年と重なっている

8. 定量目標を立てる

8.1. 黒字

8.2. 参加人数

9. 連絡手段の多様化

9.1. Twitter

9.2. メール

9.3. ホームページ

9.4. Facebook

10. 次回集まる

10.1. 新歓プランニングに合わせる