部門ごと課題

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部門ごと課題 により Mind Map: 部門ごと課題

1. 2015・10時点

1.1. 全体

1.1.1. kk3の受け入れ準備

1.1.1.1. 机

1.1.2. 支店開設

1.1.3. ビレッジ

1.1.3.1. 本社移転

1.1.3.2. カフェ

1.1.3.3. 貸店舗

1.1.3.4. 見える作業場

1.1.3.5. 託児所

1.1.3.6. 宿泊施設

1.1.3.7. 音楽堂

1.1.4. 売り上げ達成

1.2. 社内整備

1.2.1. ルール制定、発表

1.2.1.1. 自家用車のガソリン清算

1.2.1.1.1. フォーム、伊藤さんチェック

1.2.2. マナー、心構え、しつけのマニュアル、研修

1.3. 社長

1.3.1. 書籍

1.3.2. 経営計画書策定

1.3.3. システム支援作成

1.3.3.1. 善匠さんの構築

1.3.3.1.1. 成功モデル

1.3.3.1.2. システムの見直し

1.3.3.2. どうやって集めるか?

1.3.3.2.1. セミナーイベント

1.3.3.3. 研修カリキュラム

1.3.3.3.1. 善匠で指導しながら

1.3.4. 協会立ち上げ

1.3.5. コンシェルジュの育成

1.3.6. 固定費の開示

1.4. コンシェルジュ

1.4.1. 目標達成のためのプロセス整備

1.4.2. チェックリスト動画の完成

1.4.3. 城山接客スクリプト

1.4.4. 営業ロープレ

1.4.5. デザイン、テイスト向上研修

1.4.6. インターンの内容構築

1.4.7. 城山モデル売却

1.4.8. 東安堵売却

1.4.9. 朱雀売却

1.5. 設計

1.5.1. チェックリスト動画の整備

1.5.2. 設計部の次の管理者の育成

1.5.3. 設計作業の分業、クラウド化

1.6. 工務

1.6.1. ・インターンの内容構築

1.6.2. ・チェックリストの動画の完成

1.6.3. ・業者さんの手順書

1.6.3.1. ネクストステージ

1.6.4. ・コストダウン

1.6.5. ・大工さん、業者さんの考課表 (ポイント?)

1.6.6. ・大工さんの作業マニュアル動画 (これはりょうすけの為)

1.6.7. ・2017採用の為の良助の学校への挨拶、もしくは学校でのセミナー

1.6.8. 大工さんの確保、育成、学校

1.7. 広報

1.7.1. HP

1.7.2. 雑誌

1.7.3. 会社案内

1.7.4. イラレなどのデータ作成のアウトソーシング

1.7.5. システム支援

1.7.5.1. パート採用?

1.7.5.2. 在宅?

1.8. ガイソー

1.8.1. 集客

1.8.2. 決定力の向上

1.8.3. 育成方法