1. 背景
1.1. 以前のVision
1.1.1. awメディアネットワークを通して関わる皆を豊かにする
1.2. なぜ変更するのか
1.2.1. アフィリエイトマーケティングのみの会社ではなく進化させたい
1.2.1.1. 市場から求められている
1.2.2. もっとすげえことができる確信
1.2.2.1. 財務的
1.2.2.2. つながり
1.2.2.3. 人財
2. 具体的なストーリー
2.1. デジタルマーケティングで困っているクライアント（新規獲得ができない、うまくいっていない）がawに出会うことで大きく変わる
2.1.1. 新規件数
2.1.2. LTV
2.1.3. 投資対効果
2.1.4. CPA
2.2. ASPからもいい案件が多い、よく考えてくれると評価してもらい、ASPの売り上げも上がる。担当者も評価される
2.3. メディアからもいい案件が多い、良く考えてくれる、どこのASPより信頼できると評価してもらいメディア自身の売り上げが上がる
2.3.1. メディア運営の考え方にシフト
2.3.2. 大きく結果を出し人生に変化が出る
2.4. 本質に沿ったビジネスモデル、プロダクトの開発にやっと出会えた！と言ってくれる優秀な人が喜んで入ってきてくれる
2.4.1. 本来やりたかった仕事につける喜び
2.5. 本質に沿ったビジネスモデル、プロダクトに出会い、喜びながらお金を払いたいというクライアントが並ぶ
2.6. 今までの固定概念、仕事に対してやらなければならない嫌なことというものを打ち崩すことができ仕事への向き合い方が変わった
2.6.1. 結果、人生の質が上がった
2.6.2. やらなければならない→楽しくて仕方ない
3. 仕事を通して生まれた素晴らしい結果であり事実
3.1. えそらフォレスト
3.1.1. 直クライアント案件
3.1.2. 200件が1500件Overへ
3.1.3. オーガニックコスメでは日本No1ボリューム
3.1.4. LTVが純広告より40%高い（aw経由なら）
3.1.5. 年商6倍に
3.2. decencia
3.2.1. 直クライアント案件
3.2.2. 200件が10000件Overへ
3.2.3. 業界No1ボリュームへ
3.2.3.1. 3年継続して上積み中
3.3. ライカ
3.3.1. リプレイス案件
3.3.2. 10件を満たない獲得が350件を超える
3.3.3. 業界No1の獲得ボリュームへ、CPA実績もグロスで低くなる
3.3.3.1. どれくらい？
3.4. Dione
3.4.1. スタート案件
3.4.2. ゼロからでも大きな実績になった
3.4.2.1. 月間1000件申し込み
3.4.3. FCさん急増、100店舗越えに
3.5. ティーライフ
3.5.1. リプレイス案件
3.5.2. ポイントサイトが主だったのがSEMに切り替え
3.5.2.1. SEM、ブロガーのみで1600件Over
3.5.2.2. 以前は90%ポイントで件数変わらず
3.5.3. 投資回収が一番早い広告になった、驚き
4. メンバーがみんな豊かになってる事実
4.1. 豊川
4.2. 北村
4.3. 池島
4.4. 康介
4.5. 溝端
4.6. 高岡
4.7. 川上
4.8. あすか
4.9. 高田
4.10. 福本
4.11. さつき
4.12. 岩井
4.13. 村上
4.14. 安部
5. やってはいけない事
5.1. 関わる皆が豊かにならないこと
5.1.1. どこかがバランスが取れていなことも同意
5.2. 怠慢
5.2.1. 失敗は許されるが怠慢は許されない
5.2.2. 思考を止めてしまい、適当に物事を進めてしまうことも同意
5.3. 自由と何してもいいを履き違える行為
5.3.1. 一生懸命働いているから少しくらい遅刻してもいい訳ではない
5.3.2. 自分都合で働くために会社があるわけではない
5.4. 遅刻
5.4.1. 規定時間に来ることがOKではない
5.4.2. 規定時間に100%の力を発揮出来る状態であることが必須
6. G毎のVision
6.1. 管理G
6.1.1. 経営理念の元、経営Visionを実現させるために
6.1.2. awの皆が完全に安心して働き続ける為のすげえ基盤を作り上げる
6.1.2.1. 法務
6.1.2.2. 労務
6.1.2.3. 総務
6.1.2.4. 経理
6.1.2.5. 財務
6.1.2.6. コンプライアンス管理
6.2. OPG
6.2.1. 経営理念の元、経営Visionを実現させるために
6.2.2. 我々にしか実現できないすげえプロダクトをリリースし続ける
6.2.2.1. 新規事業開発
6.3. メディアG
6.3.1. 経営理念の元、経営Visionを実現させるために
6.3.2. 当事者意識を強く持ち、Visionに沿ったすげえ結果を出し続ける
6.3.2.1. メディア営業
6.4. 広告G
6.4.1. 経営理念の元、経営Visionを実現させるために
6.4.2. 当事者意識を強く持ち、Visionに沿ったすげえ広告戦略を展開する
6.4.2.1. 広告運用
6.5. CVG
6.5.1. 経営理念の元、経営Visionを実現させるために
6.5.2. 共に生きていきたいクライアントを精査し、すげえ長く付き合っていける座組を整える
6.5.2.1. 営業
6.6. CDG
6.6.1. 経営理念の元、経営Visionを実現させるために
6.6.2. awに最適なすげえ人材採用をし続ける
6.6.2.1. 社外人事
6.6.3. 社内で言いたいことが常に言いあえ、改善までできるすげえ組織に成長させる
6.6.3.1. 社内人事
6.6.4. awがすげえ理念とVisionを実現しているすげえ会社ということを世の中に伝え続ける
6.6.4.1. 広報
7. 豊かさとは？
7.1. 素敵な人との出会い
7.1.1. ●●な人と一緒にいないといけない、がない
7.1.1.1. クライアントや付き合いする人たちは選ぶ
7.1.1.2. 好きな人達としか仕事をしない
7.1.2. より仕事で成果をあげると素敵な人達と出会える、一緒にいる時間が増える
7.1.2.1. 七恵さん
7.1.2.2. 加藤さん
7.1.2.3. ハーブ
7.1.2.4. 日下さん
7.1.2.5. 吉永さん
7.1.2.5.1. TK兄さん
7.1.2.6. 豊永さん
7.1.2.7. 今井さん、よいちさん
7.1.2.8. awのみんな
7.2. 時間をより自由に使える、選べる
7.2.1. ●●しないといけない、がない
7.2.1.1. 成果にコミットできているとマイクロマネジメントをされない
7.2.2. チャレンジ休暇
7.2.2.1. チームで支え合うことで、より任し任され力がつく
7.2.2.2. 年に１回は大きく休むことでリフレッシュ可能
7.2.3. 連休を大型取得
7.2.4. フレックス出勤
7.2.5. やりたい事業にチャレンジできる
7.2.5.1. より好きを商売にできる
7.3. 経済的な豊かさ
7.3.1. ●●しか選べない、がない
7.3.2. 平均給与が高い
7.3.2.1. いくら？
7.3.3. 1年でも評価されれば給与は倍に
7.3.4. 社員旅行、選抜旅行
8. これからやっていきたいこと
8.1. CPC
8.1.1. 使うべき広告のみ
8.1.2. Adwords
8.1.3. Yahoo
8.1.4. Criteo
8.2. 子会社にて
8.2.1. メディア
8.2.2. VC
8.3. 海外
8.3.1. メディア
8.4. オリジナルプロダクト
8.4.1. 海外ともリンクしたい
9. 今やっていること
9.1. CPA
9.1.1. アフィリエイトマーケティング代行
9.1.2. 広告代理業
9.1.3. アフィリエイトDSP
9.2. 我々のビジネスモデル
9.2.1. リード極小
9.2.2. CV極小
9.2.3. LTV極大
9.2.3.1. 基本収益
9.2.3.2. 顧客増加数
9.2.3.3. 継続率
9.2.3.4. ＊基本的に新規があまり入ってこないのでやめさせないのが大事
9.2.3.5. ＊少ない固定費で勝ってる会社なので、人員を少なく運営をするには複数のプロダクトを顧客に提案して重ねて売らないといけない
9.2.3.6. ＊本拠地は大阪で（安い固定費を実現）採用的にもライバルが少なく有利
10. 関わる皆とは？
10.1. 広告主
10.2. ASP
10.3. メディア
10.4. aw
10.5. 関連会社全て
11. awのすげえこととは？
11.1. すべての人が価値を感じて、ありがとうと言いながら使い続けてくれるもの
11.1.1. 関わる皆が豊かになるもの
11.1.2. 大きな価値を創出し、多くの人の記憶に残るもの
11.1.3. 出会った人の明日を変えるもの
11.2. 関わる皆が成長を応援してくれるもの
11.3. 様々な企業が実現したくてもできなかったもの
11.3.1. 他社が真似できない奇想天外なクリエイティブ
11.3.2. 他社が真似できない本質に基づいたビジネス展開