勉強会資料
yuki tomodaにより
1. どういうこと？(実例紹介）
2. 外注化募集作業
2.1. 2－1 業務の細分化
2.2. 2-2 クラウドソーシング活用
2.2.1. 募集サイト選定
2.3. 2－3募集する際のポイント
2.3.1. せっかくの機会なので、複数のサイトを試す
2.3.2. 募集期間短く
2.3.3. スカウトも有効
2.3.4. 募集文は欲しい属性へ伝わるような内容を
2.3.5. アクセス数多い方のモデリング
2.4. 2－4その他準備作業
2.4.1. マニュアル作成
2.4.1.1. 動画
2.4.1.2. マインドマイスター活用
2.4.2. 契約書作成
3. BUYMAとは
3.1. BUYMAの特徴紹介
3.2. 他のサイトとのちがい
3.2.1. 顧客側からみた場合
3.2.2. ショッパー側からみた場合
3.3. 売上あげるまでの流れ
3.4. 外注さんの活用方法紹介- 私の場合
4. トライアル開始
4.1. 双方同意後、一定期間のトライアル開始
4.1.1. 共有アプリのアカウント作成
4.1.1.1. chat work
4.1.1.2. スプレッドシート
5. 外注さんとの作業の流れ(登録外注さん）
5.1. 日常の連絡は、chatwork を活用
5.2. 管理表は、googleのスプレッドシートを利用。
5.3. 登録外注さん：月初に一週間分の作業依頼し、週末納品
5.4. 発送外注さん：発送案件発生の度に依頼
5.5. 月に一度、音声ミーティング(30分）
6. 外注さんとの関係で心がけていること
6.1. 募集は、女性限定としている
6.2. 全員主婦のため、家庭や生活環境を優先してもらっている。⇒ 無理はさせない。
6.3. 依頼するお仕事ペースは変化がないように努力する。
6.4. 初めは、ツンデレの関係
6.5. 相手のやる気をあげるための報酬UP
6.6. 常に感謝の気持ちを伝える、相手想いを忘れずに。
6.7. クリスマスプレゼント、特別な日にはお祝いを。
7. 月々の支払い方法
7.1. 月末に作業数と支払額の確認
7.2. 問題なければ、請求書作成依頼
7.3. 請求書受領後、即日支払い
7.4. 外注さん振込確認後領収書発行
8. .過去の失敗体験
8.1. 登録外注さん一人、連絡がとれない
8.1.1. 何度か相手に寄り添いコミュニケーションとるが、無理。
8.2. 発送担当が２件連続、送り先間違いを起こす。
9. 正式契約
9.1. 電子印付き契約書の交換
9.2. 免許書の画像交換
10. 応募から決定まで
10.1. 一度スカイプ（カメラ付き）ミーティング
10.1.1. 確認事項
10.1.1.1. 志望動機
10.1.1.2. 簡単な家族構成
10.1.1.3. 作業時間
10.1.1.4. 印象からの相性診断
10.1.1.5. 支払条件の確認
10.1.1.6. 過去の職歴
11. 外注化による私自身の意識の変化
11.1. 作業待っている外注さんの存在 ⇒ 作業へのモチベーションUP
11.2. はじめは、作業効率化のための外注さん採用が
11.2.1. 描く未来のための投資としての外注さん活用