갤러리아

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갤러리아 저자: Mind Map: 갤러리아

1. 본원적 역할

1.1. 채용

1.2. 운영

1.3. 육성

1.4. 보상

1.5. Human capital(Cost) & ROI

2. 경쟁력

2.1. Manpower

2.1.1. Head count

2.1.2. Competition

2.2. Expertise

2.3. Vision

2.4. Culture

3. 운영

3.1. Grade Structure

3.1.1. Overall

3.1.2. Each Business Unit

3.1.2.1. 사업장/부문 경쟁력 확인

3.1.2.2. 적합한 인력구조는 어떠한가?

3.1.3. Management vs Sales

3.2. Human Quality

3.2.1. Quantity vs Quality

3.3. Experts&Successors

3.3.1. Pooling

3.3.1.1. Counts

3.3.1.2. 경쟁력

3.3.1.3. Career Path

3.3.1.4. 육성방안 (중장기)

3.4. Outplacement

3.4.1. Pool & Waiting

3.4.2. JOB & TASK → Performer

3.5. 그룹? Business (Industry)?

4. the Galleria Industry?

4.1. Human Base?

4.2. Marketing?

4.3. Merchandising?

4.4. Sales?

4.5. Management?

4.6. Service / Retail?