지각 오류 2210 신경민

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지각 오류 2210 신경민 저자: Mind Map: 지각 오류 2210 신경민

1. 상동적 태도(Stereotyping) 사람에 대한 경직적 편견을 가지는 것으로, 그가 속한 사회적 집단에 대한 지각을 기초로 평가하는 오류 Ex)경영자 입장에서 "그는 노동조합사람이니깐 일단 말을 안들을거야"라고 편견에 빠지는 것 ​

2. 후광효과(Halo effect= 현혹효과) 특정분야에 있어 어떤 사람의 호의적, 비호의적 태도가 다른분야의 평가에 영향을 주는 경향 Ex) 김대리는 나에게 예의바르게 하니깐 그를 일단 우수한직원으로 평가하는 것.(실제 업무성과랑 상관없이)

3. 투사(Projection)의 오류=주관의 객관화 자기 자신의 특성이나 감정을 다른사람에게 전가하는 것 Ex) 내가 나쁜놈이니깐 저사람도 일단 나쁘다고 생각하는 것

4. 초두효과(Primacy effect) 초두효과 : 평가기간 동안 발생한 정보 중에서 처음에 발생한 정보에 의해 평가하려는 경향 Ex) 첫인상에서 지각이 이루어지면, 그 이후 정보들은 잘 들어오지 않는 것

5. 최근효과(Recenct effect) 최근효과 : 평가기간 동안 발생한 정보 중에서 나중에 일어난 정보에 의해 평가하려는 경향 Ex) 1년 성과평가시 하반기에만 성과를 집중해서 몰아넣는 경향