14 principios de Fayol

1. 7. Remuneración del personal: El pago debe ser justo para el empleado asi como para el empleador

2. 8. Centralización: La autoridad debe concentrarse

3. 9. Jerarquia: Deben existir niveles de autoridad desde los mas altos hasta los mas bajos

4. 10. Orden : Las personas y los materiales de la organización deben estar en su lugar para el momento que sean necesarios.

5. 11. Equidad: Lealtad, bondad y justicia de los superiores con los subordinados

6. 12. Estabilidad personal: Debe haber estabilidad personal para el desarrollo del empleado

7. 13. Iniciativa: Libertad para proponer y ejecutar

8. 14. Espiritu de equipo: Armonia y union entre empleados

9. 1. Division del trabajo: Entre mas se especialicen las personas la labor sera mas eficiente

10. 2. Autoridad y responsabilidad: Autoridad es el derecho de mandar, al asignarse responsabilidad debe darse autoridad

11. 3. Diciplina: Las personas que pertenecen a una organizacion deben respetar las reglas que rigen

12. 4. Unidad de mando: Cada persona recibe ordenes de un solo superior

13. 5. Unidad de dirección: Las personas que realizan actividades que tienen el mismo objetivo deben ser dirigidas por el mismo jefe

14. 6. Subordinacion del interes particular al interes general: Los intereses personales no deben tener mas peso que los intereses organizacionales