1. Club territoires durables ISO 37101
1.1. Partenariat Ministère de la transition écologique Lab 2051
1.1.1. Plateforme collaborative du club chez IDEALCO
1.1.1.1. Atelier Numérique Responsable le 26 avril 2022 Label Lucie Atelier du Numérique Responsable ADEME
1.1.1.1.1. Mission interministérielle Numérique responsable
1.1.1.1.2. Obligations réglementaires pour les collectivités de +50 000ha
1.1.1.2. Atelier pilotage plan climat avec le logiciel libre linea 21
1.1.1.2.1. exemple de la Ville de Chalons en Champagne
1.1.1.3. PNAD et clauses sociales et environnementales obligatoires d'ici 2025
1.1.1.3.1. Obligation d'élaboration d'un SPASER au delà de 100 M KE d'achats (bientôt 50 M K€)
1.1.1.4. Jeu SYSTEMIK ISO 37101
1.1.1.4.1. testé le 21/12/21
1.1.1.5. E-Sherpa : Cartographier l'impact carbonne de notre partimoine
1.1.1.5.1. test par la codecom de Mirecourt
1.1.1.6. Analyse comparative des différents modèles RSE DD
1.1.1.6.1. Permaentreprise
2. CLUB AFNOR RSE LORRAINE
2.1. Projet de formation RSE à Laxou fin 2023 avec initiatives solidaires + test atelier Systemik ISO 37101
2.1.1. QSE / RSO Quelle évolutions des métiers, finalités communes, méthodes partagées ? Comment intégrer la RSO dans une démarche QSE ?
2.1.1.1. Diag RSE gratuit AFNOR
3. Club Management
3.1. Ateliers métier des qualiticiens
3.1.1. Partenariat avec le CNFPT
3.1.1.1. Projet d'itinéraire formation pour les responsables Qualité à partir de septembre 2024
3.1.1.1.1. Fiche métier "Responsable Qualité du CNFPT
3.1.1.2. CNFPT Journée d'actualité des DGS 14 novembre 2024 à Pantin Journée d'actualité : le management de la qualité dans le contexte de la transition écologique
3.1.2. Questionnaire AFQP PYX4 auprès des Pilotes de performance
3.1.2.1. Résultats des précédents baromètres
3.1.2.1.1. Monter un atelier d'analyse des résultats 2024 avec accord de partenariat PYX4
3.1.3. Cartographie des démarches QSE - QSPL sur UMAP
3.1.3.1. Cartographie des initiatives du territoire UMAP / Open street Map (abandonné)
3.1.3.1.1. Projet de fichier des annonces de recrutement QSE sur emploi territorial avec le CDG54
3.1.4. Analyse du qualiticien du futur par 50 grands professionnels
3.1.4.1. Atelier sur la gestion du temps ?
3.1.4.1.1. Atelier lego serious play ?
3.1.4.2. Inspiration du guide d'Yvon Mougin Qualité et Humain ?
3.1.4.2.1. Atelier Norme ISO 10009 recommandations pour les outils qualité et leur mise en oeuvre
3.2. Atelier Risques
3.2.1. Carto PMS Restauration collective
3.2.2. Partenariat avec le CEREMA sur la plateforme expertise territoires
3.2.2.1. Plateforme Collaborative Club PCS PICS Grand Est
3.2.2.1.1. Carto collaborative Cyber sécurité
3.2.2.1.2. Carto collaborative PCS et PIS
3.3. QVT = performance
3.3.1. Carto collaborative 45001 QVT
3.3.2. Projet de Charte et prix du Manager 3.0
3.3.2.1. Carto CHARTE du MANAGER BIENVEILLANT
3.3.2.1.1. Lien Questionnaire Karazek ?
3.3.2.1.2. 15 softs skills à développer
3.4. Atelier pilotage de processus avec la méthode KANBAN
3.4.1. Modèle de tableau de pilotage à 360 QSE Meister Task
3.4.2. Atelier Objectifs et indicateurs
3.4.2.1. Cartographie des indicateurs par Processus
3.4.3. Méthodologie FICHES PROCESSUS
3.5. Atelier Référentiels Qualité
3.5.1. Inscription de l'association QSPL sur le registre de l'EIPA
3.5.1.1. Référentiel CAF 2020 en Français
3.5.1.1.1. Test du CAF pour structurer un projet d'administration ?
3.5.2. Révision de l'ISO 9001
3.5.2.1. Demande de financement d'une délégation SP auprès du ministre Stanislas Guerini (déc 2023)
3.5.2.1.1. Projet de cartographie des certifications des Services Publics à partir des offres d'emploi
3.5.3. Partenariat avec l'université de Lorraine/ prix Territoria sur la capacité à innover des collectivités
3.5.3.1. Atelier Coût de Non qualité ?
3.5.4. Ateliers Baromètre AFNOR Performance Publique
4. Club Accueil et Relation aux Usagers Service Public +
4.1. Partenariat DITP
4.1.1. Cartographie collaborative QSPL Services publics +
4.1.1.1. Projet de parcours usagers interadministration Lorraine
4.1.1.1.1. Parcours usagers Grand Besançon (vidéo)
4.1.1.2. Mémoire universitaire "sabotages intentionnels et reconquête des usagers"
4.1.1.2.1. Ateliers SP+ ?
4.1.1.3. Atelier enquêtes de satisfaction
4.1.1.3.1. Guide pratique de la DITP "réaliser une enquête de satisfaction ?
4.1.2. Site national Services publics+
4.1.2.1. Plateforme de e-learning SP+
4.1.2.1.1. Serious game SP+ "les super publics" à tester
4.1.2.2. Participation au groupe de travail national
4.1.2.2.1. Test de la grille d'audit SP+ auprès de la Bibliothèque Universitaire de Besançon (avec usagers) le 13 mai
5. Club Audit Interne Croisé de Lorraine
5.1. Plateforme mytroc pour les échanges d'auditeurs
5.1.1. Formations annuelles mutualisées
5.1.1.1. Formations CNFPT annuelles de perfectionnement
5.1.1.1.1. Formation Audit interne CNFPT Catalogue 3 jours à Metz du 7 au 9 octobre 2024
5.1.1.1.2. Formation Perfectionnement audit CNFPT à Metz le 4 décembre 2024
5.1.2. kit pédagogique Serious Game "Panique à la Maison de retraite"
5.1.2.1. Modèle de rapport d'audit
5.1.2.1.1. Passeport auditeur
5.1.3. Consortium "audits Marianne SP+" audits croisés interrégionaux
5.1.3.1. Web conférence IDEAL CO sur nos réseaux d'auditeurs internes croisés (Serge et Fabien) mardi 10 mai 2022 de 10h30 à 12h.
6. Outils pour les adhérents
6.1. Meister task
6.1.1. Suivi collaboratif des projets pour les adhérents
6.1.1.1. Mind meister
6.1.1.1.1. Atelier mind meister à organiser en 2023
6.2. Groupe linkedin QSPL
6.2.1. Page facebook
6.3. Espace collaboratif QSPL sur la plateforme du CEREMA
6.4. Blog du PIlote QSE sur e-communautés du CNFPT (plus orienté formations)
7. Formulaire d'adhésion gratuite à QSPL Helloasso
7.1. Partenaires
7.1.1. MFQ Franche Comté Bourgogne
7.1.2. Réseau ACID
7.1.3. AFQP Grand Est
7.1.4. AFNOR
7.1.5. CNFPT
7.1.6. SMIC 88
7.1.7. Réseau IDEAL CO
7.1.8. CDG 54
7.1.8.1. CDG88
7.1.9. adm54
7.2. Collectivités
7.2.1. Région
7.2.1.1. Région Grand Est
7.2.1.1.1. Parc Naturel Régional de Lorraine
7.2.2. Départements et SDIS
7.2.2.1. Département 54
7.2.2.1.1. Département 57
7.2.3. Métropoles
7.2.3.1. Eurométropole de Strasbourg logo
7.2.3.1.1. Grand Nancy
7.2.4. Communautés de communes
7.2.4.1. Bassin de Pompey
7.2.4.1.1. Mirecourt Dompaire
7.2.5. Grandes Villes
7.2.5.1. Ville de Nancy
7.2.5.1.1. Ville de Metz
7.2.6. Villes moyennes
7.2.6.1. Ville de Thionville
7.2.6.1.1. Ville de Bar-le-Duc
7.2.7. Petites villes
7.2.7.1. Ville de Jarville la Malgrange
7.2.7.1.1. Ville de Maxeville
7.2.8. Bourg
7.2.8.1. Pagny sur moselle logo
7.3. Etat
7.3.1. Pôle emploi
7.3.1.1. Education Nationale
7.3.1.1.1. Gendarmerie Nationale
7.4. Parapublic et Entreprises
7.4.1. Parapublic
7.4.1.1. INRS
7.4.2. Bailleurs
7.4.2.1. Batigère
7.4.3. Santé
7.4.3.1. C2i santé
7.4.4. Consultants
7.4.4.1. ADEACT
7.4.4.2. CIS Consulting
7.4.4.3. Happiness FM
7.4.4.4. Brand conseil
7.4.4.5. Stéphanie Réinberger