Glass ceiling

1. Huishoudelijk model (Singeling, 2016)

1.1. Vroeger: man kostwinner, vrouw zorg

1.2. Nu: 1,5 verdieners: fulltime + parttime

2. Wet bestuur en toezicht (Portegijs & Van den Brakel, 2016)

2.1. Quotum

2.2. Streven: aandeel 30% vrouw

3. Economisch zelfstandige vrouwen (Rijksoverheid, 2017)

4. Cultuur (Merens & Hermans, 2009) (Schulpen, 2017)

4.1. Mannen: masculien gedrag

4.2. Vrouwen: feminiene gedrag

5. Loonkloof

6. Gender Equality

7. Topfuncties

7.1. Raad van Bestuur

7.2. Raad van commisarissen

7.3. Hoogste bestuursfunctie

7.4. Leiderschap

8. Carrière onderbreking

8.1. Zwangerschap

8.2. Moeder-rol

9. Diversiteit (Raes, 2014)

9.1. Overdrachtsrelatie

10. Europa (Verburg, 2016).

11. Discriminatie