Relatiegericht werken in de begeleiding

1. Eigen inbreng bij begeleiden

1.1. diagnose-receptmodel

1.2. inhoudelijke bijdrage

1.3. persoonlijke bijdrage

1.4. directionaire ruimte

1.5. circulaire verbinding

2. Waarom zoeken mensen ondersteuning

2.1. 3 soorten begeleiding:

2.1.1. onvrijwillige

2.1.2. vrijwillige

2.1.3. voorwaardelijke

3. Kwaliteiten van de begeleider

3.1. kennis en inzichten

3.2. leergierigheid

3.3. warmte en vriendelijkheid

3.4. zorgzaamheid

3.5. betrokkenheid

4. Contact maken

4.1. kost tijd

4.2. uitnodigen om samen een begeleidingsproces aan gaan

4.3. weegschaal model