1. Belangrijke elementen
1.1. Uit:
1.1.1. Eisenhower Matrix
1.1.1.1. (Kwadrant 2 moet je werken)
1.1.2. Stephen Covey
1.1.2.1. Werk vanuit waarden/principes
1.1.3. Getting Things Done (GTD) methodiek
1.2. Maak work break-downs
1.2.1. Breek taken op
1.2.1.1. Een evenement organiseren is niet iets dat je in een dag doet
1.2.2. Van maanddoelen naar weekdoelen, naar dagdoelen
1.2.3. Stel mijlpalen op
1.2.3.1. Kies bepaalde punten in de tijd die je wilt halen
1.3. ToDoLijst
1.3.1. Zorg dat je maar 1 ToDolijstje hebt
1.3.2. Nooit meerdere lijstjes bijhouden
1.3.2.1. Dus niet 1 in je telefoon, nog een op post-it's op je scherm en nog een extra in een boekje
2. Onderzoek: doe je elke dag waar jij echt goed in bent?
2.1. Antwoord: slechts 18%, 82% dus niet
2.2. Tip boekje: Ontdek Je Sterktes
2.3. Wat zijn je talent gebieden?
2.3.1. En daar hoort ook je Personal Dashboard te laten beginnen
3. Stappen
3.1. Think
3.2. Decide
3.3. Do
3.4. Learn
4. Hoe in te vullen?
4.1. Veel zaken helpen met meer te doen in minder tijd
4.1.1. Alfred app om snel zaken te kunnen vinden etc.
4.2. Personal Dashboard helpt daarbij overzicht te bewaren
4.2.1. en faciliteert ook leren door feedback
5. Q&A
5.1. Q: We praten veel, Think komt bij mij achteraan, omdat veel mensen in denken vasthangen. Ga meer doen
5.1.1. (Lijkt veel op GTD techniek)
5.2. Q: De versie die je liet zien, gebruik je hem ook echt zo?
5.2.1. Ja, elke dag
5.2.2. Ik ben over ambitieus, wat mij helpt te focussen is om elke dag maar aan 2 belangrijke dingen te werken
5.2.2.1. Dat geeft rust
5.2.2.2. Je kan zaken daadwerkelijk afstrepen
5.2.2.3. Dashboard geeft overzicht
5.2.2.3.1. Voorbeeld: Doel in de tijd is halve marathon lopen
5.2.2.3.2. weekdoel is 3 keer per week hardlopen
5.2.2.3.3. dagdoel is vandaag lopen, morgen niet, overmorgen wel
5.2.2.4. Wat helpt voor online taken bijwerken?
5.2.2.4.1. O.a. online 'Kanban'
5.2.2.4.2. Iedereen ziet wie wat heeft kunnen doen
5.3. Q: Hoe ziet jouw Persoonlijke dashboard eruit?
5.3.1. Een elektronische versie op basis van het concept zoals jullie die hier zien
5.3.2. Voorbeeld te downloaden:
5.4. Q: Hoe voorkom je dat je verzand in administratieve gedeelte?
5.4.1. Hoeft niet veel te kosten, ligt eraan hoe je het aanvliegt
5.4.2. 2 manieren
5.4.2.1. 1 Alles uit je hoofd dumpen
5.4.2.2. 2: Echt vanuit enkele doelen werken, vooraf denken
5.4.2.3. Ik gebruik het alleen voor een groot overzicht van mijn projectoverzicht
5.4.2.3.1. taken gebruiken ik tasklists voor
5.5. Opmerking: Mensen vinden veel leuk, dus wat moet ik kiezen?
5.5.1. Minimaliseer zaken
5.5.2. Luister heel veel naar je gevoel
5.5.3. Is dit wel belangrijk, moet dit nu wel af?
5.5.3.1. Haal het e.v.t. weg
5.6. Opmerking: Waarom doen wij 'het'?
5.6.1. De 'het' is je uiteindelijke doel wat je wil bereiken
6. Doel: Personal Dashboard
6.1. Meer de juiste dingen doen:
6.1.1. In minder tijd
6.1.2. met meer plezier en resultaat
6.1.3. vanuit rust en balans
6.2. wanneer weet je of je de juiste dingen doet? De keuzes die je maakt
7. Het Personal Dashboard
8. hoe kunnen we alle mooie tips op LH combineren?
8.1. met concept van het Personal Dashboard (P.D.)
9. Wat is een P.D.?
9.1. Reactie uit publiek: Dashboard waar alle veel voorkomende zaken heb neergezet:
9.1.1. met links naar:
9.1.1.1. internet
9.1.1.2. bestanden op computer
9.1.1.3. locaties op computer
9.1.2. verzameling van privé en zakelijke projecten
9.2. Niet alleen tootljes, zit vooral in jezelf
9.2.1. Discipline
9.2.2. motivatie
9.3. Tip: boekuitreksel 'Procrastinator's Handbook'
9.4. Een plek waar je alles kan vinden
9.4.1. met links naar allerlei bronnen