Relatiegericht werken in de begeleiding

1. Kwaliteiten van de begeleider

1.1. Betrokkenheid

1.2. Kennis en inzichten

1.3. Zorgzaamheid

2. Contact maken

3. Eigen inbreng bij begeleiden

3.1. Je eigen vaardigheden gebruiken

3.2. Jezelf durven uitten tegenover de cliënt

3.3. Laat de cliënt zien wie je bent

4. Waarom zoeken mensen ondersteuning?

4.1. Als ze zich niet goed in hun vel voelen

4.2. Als ze thuis in een slecht klimaat leven

4.3. Als ze een traumatische ervaring niet kunnen verwerken

5. Effectieve methode van begeleiding

5.1. Evidence based practice

5.2. Feedback informed treatment

5.3. Gezond gedrag

6. Voorwaarden voor effectieve begeleiding

6.1. Luisteren

6.2. Begrip

6.3. Afstemming

7. Moeilijkheden in het begeleiden en ondersteunen

7.1. Te veel opluchting geven

7.2. Gevaar voor afhankelijkheid

7.3. Eigen waarden en normen mee laten wegen in de begeleiding

8. Contact maken

8.1. Eerste stap moet gezet worden door de begeleider

8.2. Goed contact vereist voor succes

8.3. Een band scheppen met de cliënt