Modelos Administrativos existentes

1. Fayolismo (División del Trabajo)

2. Desarrollo organizacional (Grupo humano impulsando el desarrollo de una empresa).

3. Teoría “Z”, (Trabajos fijos y amor natural por el).

4. Teoría “XY”, (X empleados sin pertenecía laboral, Y son activos con pertenencia laboral).

5. Escuela de relaciones humanas (se labora en funcion de los procesos y premios a los trabajadores).

6. Burocracia, (División del trabajo y impersonalidad de relaciones humanas dentro de la empresa).

7. Planeación estratégica. (Crear entre los administrativos estrategias de impulsar la empresa y los trabajadores la llevan a cabo).

8. Taylorismo (Estandarizar de Operaciones).

9. Fordismo (Producción en Cadena)

10. Toyotismo (Automatización de procesos y producción por demanda).

11. El enfoque de sistemas. (Los principios de las aplicaciones universales, analizando la naturaleza y estructura de la Administración).

12. Calidad Total. (Satisfacion al cliente, producto de gran calidad).