MENJADI PENDAPING

1. Membangun Kepercayaan

1.1. datanglah kekelas setiap minggu

1.2. bertanyalah sebelum memberi tahu

1.3. jelaskan harapan dan tujuan

1.4. perhatikan nuansa yang anda sampaikan

1.5. beri respon yang bersipat menerima dan tidak menghakimi

1.6. batasi pemberian pujian dan keritikan

2. Pendekatan 5J

2.1. job releted (berkaitan dengan pekerjaan)

2.2. just enouenugh (secukupnya)

2.3. just intme (tepat waktu)

2.4. just incase (Kalau-kalau)

2.5. just try it(Coba saja)

3. tipe-tipe perubahan

3.1. inovator

3.2. pengdopsi dini

3.3. mayoritas akhir

3.4. resistor

4. Tingkat Perhatian

4.1. informasional

4.2. personal

4.3. konsekwensi

4.4. kolaborasi

4.5. penfokusan kembali

5. Model Manajemen

5.1. model pusat/Stasiun

5.2. model napigator

5.3. model kelompok kaloboratif

5.4. model para ahli

6. Proses Perubahan

6.1. butuh waktu

6.2. butuh dukungan dan tekanan yang sama

6.3. perubahan bukan hal yang linier

6.4. Penggunaan komputer dengan penuh kekhawatiran

7. New node

8. New node