PFK/Betriebliche Weiterbildung

1. Motive

1.1. Führungsreserven schaffen

1.2. Fachwissen steigern

1.3. Mitarbeiterbindung

1.4. Wettbewerbsfähigkeit steigern

2. Lernende Organisation

2.1. offener Informationsaustausch

2.2. positives Lernklima

2.3. lockerer Umgang mit Fehlern

3. Instrumente

4. Bildungsmethoden

4.1. training

4.1.1. on the job

4.1.2. near the job

4.1.3. off the job

5. Schritte einer systemantischen PE

6. ⓒ Dr. Marius Ebert

6.1. www.spasslerndenk-shop.de