Ondas da evolução da ADM e seus Ambientes Organizacionais

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Ondas da evolução da ADM e seus Ambientes Organizacionais por Mind Map: Ondas da evolução da ADM e seus Ambientes Organizacionais

1. MODELOS TRADICIONAIS DE GESTÃO

2. NOVOS MODELOS DE GESTÃO

3. Eras Empresariais

4. Era da Produção em Massa (1920)

5. Era da Eficiência (1950)

6. Era da Qualidade (1970)

7. Era da Competitividade (1990)

8. ADM Científica

9. ADM das Relações Humanas

10. ADM Burocrática

11. Abordagem Estruturalista

12. Abordagem Sistêmica

13. Abordagem Contingencial

14. ADM Japonesa

15. ADM Participativa

16. ADM Empreendedora

17. ADM Holística

18. Frederick Taylor

19. Henri Fayol

20. remuneração justa

21. treinamento

22. estabilidade no cargo

23. Defende

24. trabalho em equipe

25. centralização de autoridade

26. organização de hierarquia

27. Defende

28. relação chefe/subordinado

29. corcordam em

30. produzir para vender apenas

31. A administração e a organização devem ser tratadas cientificamente, e não empíricamente

32. análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos

33. se fundamenta em

34. Organização Racional do Trabalho (ORT)

35. divisão do trabalho

36. especialização do operário

37. condições ambientais de trabalho

38. iluminação

39. conforto

40. exemplos:

41. padronização de métodos e de máquinas

42. incentivos salariais

43. remuneração justa

44. prêmios de produção

45. supervisão funcional

46. estabilidade no cargo

47. vários supervisores especializados da respectiva área de supervisão

48. poder descentralizado

49. como exemplo a produção em massa do Fordismo

50. "Funções Administrativas"

51. planejar

52. organizar

53. dirigir

54. comandar

55. controlar

56. 14 PRINCÍPIOS GERENCIAS

57. Autoridade; Responsabilidade; Diciplina; Divisão do trabalho; Unidade de gestão; Unidade de controle; Subordinação dos interesses; Remuneração; Ordem; Equidade; Iniciativa; Espírito de equipe; Harmonia; Estabilidade

58. racionalização da produção

59. mecanização do homem / otimização do movimento

60. controle do tempo da produção

61. Alienação do processo produtivo

62. com a ascensão do fordismo

63. Incentivo ao consumo

64. aumento de salário e redução do preço dos produtos

65. Referências

65.1. RAE, Gareth Morgan. Paradigmas, metáforas e resolução de quebra-cabeças na teoria das organizações. Aprovado em 05.11.2004. Disponível em: http://www.fgv.br/rae/artigos/revista-rae-vol-45-num-1-ano-2005-nid-44774/. Acesso em: 06.03.2018

65.2. RAE, Claude Machline. Evolução da administração da produção no Brasil. avaliado e aprovado para publicação em maio/1994. Disponível em: http://www.fgv.br/rae/artigos/revista-rae-vol-34-num-3-ano-1994-nid-44305/. Acesso em: 06.03.2018

66. Defende

67. liderança (ao envés de hierarquia)

68. utilização de incentivos não monetários

69. desenvolver o devido reconhecimento ao operário

70. e dessa forma, obter melhores resultados na produção

71. Experiência de Hawthorne