Acolhimento e Integração

ACOLHIMENTO E INTEGRAÇÃO Objetivo: munir os novos colaboradores das ferramentas e informações base, essenciais para a sua rápida integração na Organização Aplicabilidade: Todos os colaboradores que integram a organização Requisitos/habilitações mínimas: 12º ano (indispensável à execução de todas as tarefas existentes na organização) Duração: 80h Estrutura 1. BOAS-VINDAS (8h) 1.1 Apresentação do Gestor 1.2 Horários e regras de convivência 1.3 Kit de boas-vindas 1.4 Apres...

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Acolhimento e Integração por Mind Map: Acolhimento e Integração

1. Acolhimento

1.1. 2.1 Conhecer a nossa mascote

1.2. 2.2 História do Grupo

1.3. 2.3 Localização dos negócios

1.4. 2.4 Missão, Visão e Valores

1.5. 2.5 Conhecer a Organização

1.5.1. 2.5.1 Estruturas do Grupo

1.5.2. 2.5.2 Administração

1.5.3. 2.5.3 Eixos Estratégicos

1.5.4. 2.5.4 Responsabilidade Social

1.5.5. 2.5.5 Funções no Grupo

1.5.6. 2.5.6 Avaliação do desempenho

1.5.7. 2.5.7 Evolução na Carreira

1.5.8. 2.5.8 Competências

1.5.9. 2.5.9 Gestão de Talentos

1.5.10. 2.5.10 Academia de Formação

1.5.11. 2.5.11 Regulamento Interno

1.5.12. 2.5.12 Politica Retributiva

1.5.13. 2.5.13 Imagem do Grupo

1.5.14. 2.5.14 Onde esclarecer as dúvidas

1.5.15. 2.5.15 Contactos importantes

1.6. 2.6 Conhecer a Cidade

2. Técnica

2.1. 3.1 HST (Higiene e Segurança no Trabalho)

2.1.1. 3.1.1 EPI (Equipamentos de proteção individual)

2.1.2. 3.1.2 Movimentação manual de cargas

2.1.3. 3.1.3 Ergonomia no posto de trabalho

2.1.4. 3.1.4 1ª Intervenção

2.2. 3.2 Formação de apresentação do SAP

2.3. 3.3 Trabalho em Equipa

2.4. 3.4 Regras ESD (Electrostatic discharge)

2.5. 3.5 Metrologia: Conceitos básicos

3. Boas-Vindas

3.1. 1.1 Apresentação do Gestor

3.2. 1.2 Horários e regras de convivência

3.3. 1.3 Kit de boas-vindas

3.4. 1.4 Apresentação Individual

3.5. 1.5 Confirmação dados pessoais

3.6. 1.6 Assinatura do Contrato

3.7. 1.7 Outros Procedimentos Administrativos

4. drh

4.1. hhib

4.1.1. bjbjn

4.1.2. ghjk