Intérêt de travailler avec les établissements et services d'aides par le travail (ESAT)

1. Respect de la loi sur l'insertion professionnelle des personnes handicapées

1.1. Réduction jusqu'à 50% de l'obligation d'embauche de travailleurs handicapés

1.2. Réponds aux obligations légales par le biais de recrutement

1.3. Pas de pénalités

2. Pas de frais supplémentaires

3. Lien de proximité entre les deux organismes

3.1. Forte disponibilité de l'ARESAT

3.2. Réponse immédiate à la demande

4. Objectifs

4.1. Fournir un travail descent

4.2. Accompagnement personnalisé dans le but de poursuivre dans le milieu ordinaire par la suite

4.2.1. Suivi d'un plan de carrière

4.3. Prendre le temps de travailler soigneusement pour satisfaire les salariés

4.4. Amener les salariés à progresser en compétences ( déceler les qualités)

4.5. Bénéfice de certification ( SST, CAP, Permis B )

5. Fidélité aux valeurs de l'entreprise

5.1. Ouverture

5.2. Considération

5.3. Equité

5.4. Proximité

6. Qualité de l'emploi

6.1. Les travailleurs prennent à coeur leur travail

6.2. Réduction de la pression (stress, rapidité, exigences) induite dans les structures générales.

7. Diversité au sein du groupe

7.1. Cohésion sociale

7.2. Partage de valeurs

7.3. Répartition des tâches

8. Reconnaissance des clients

8.1. Meilleure image de l'entreprise

8.2. Elargissement de son réseau de clients

8.3. Promotion de l'entreprise