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SPARTA por Mind Map: SPARTA

1. CONTEÚDO

1.1. 7 CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTAIS PARA O SUCESSO

1.1.1. 1 - PAIXÃO

1.1.1.1. Descobrir uma razão, um motivo consumidor, energizante, quase obsessivo, que nos leva a fazer, a crescer, nos tornar maiores. A paixão à vida poder, interesse e significado. É a paixão que faz com que as pessoas deitem tarde e levantem cedo. É a paixão que as pessoas querem em seus relacionamentos.

1.1.2. 2 - CRENÇA

1.1.2.1. Todo livro religioso fala sobre o poder e o efeito da fé e da crença na humanidade. As pessoas bem-sucedidas diferem, numa escala bem maior a sua crença, daquelas que falham. Nossas crenças sobre o que somos e o que podemos ser determinam precisamente o que seremos.

1.1.3. 3 - ESTRATÉGIA

1.1.3.1. É um meio de organizar recursos. Estratégia é o reconhecimento de que os melhores talentos e ambições também precisam encontrar o caminho certo. Você pode abrir uma porta pondo-a abaixo, ou pode encontrar a chave que a abre e a deixa intacta.

1.1.4. 4 - CLAREZA DE VALORES

1.1.4.1. Julgamento fundamental, ético, moral e prático que fazemos sobre o que é importante, o que realmente importa. Valores são sistemas específicos de crenças que temos sobre o que é certo e errado para nossas vidas. São os julgamentos que fazemos sobre o que torna a vida digna de ser vivida.

1.1.5. 5 - ENERGIA

1.1.5.1. O grande sucesso é inseparável da energia física, intelectual e espiritual que nos permite obter quase tudo o que temos. Há muitas pessoas neste mundo que têm uma paixão na qual acreditam. Elas conhecem a estratégia, e seus valores estão alinhados, mas não têm a vitalidade física para agir naquilo que sabem.

1.1.6. 6 - PODER DA UNIÃO

1.1.6.1. Quase todas as pessoas de sucesso têm em comum uma extraordinária capacidade de unir-se com outras, de ligar-se e desenvolver uma relação harmônica com pessoas diferentes. Todos precisamos formar laços duradouros e afetuosos com os outros. Sem isso, qualquer sucesso, qualquer excelência é, na verdade, vazia.

1.1.7. 7 - DOMÍNIO DA COMUNICAÇÃO

1.1.7.1. A maneira como nos comunicamos com os outros e com nós mesmos é que, no final, determina a qualidade de nossas vidas. O domínio da comunicação é o que faz um grande pai, um grande artista, um grande político, ou um grande professor.

1.2. 4 NÍVEIS DE INFLUÊNCIA

1.2.1. 1 - MODELAR

1.2.2. 2 - MOTIVAR

1.2.3. 3 - ORIENTAR

1.2.4. 4 - MULTIPLICAR

1.3. 4 CATEGORIAS DE LIDERANÇA

1.3.1. 1 - LÍDER CONDUTOR

1.3.2. 2 - LÍDER APRENDIDO

1.3.3. 3 - LÍDER LATENTE

1.3.4. 4 - LÍDER LIMITADO

1.4. PODER DO TRIÂNGULO

1.4.1. COMUNICAÇÃO

1.4.2. RECONHECIMENTO

1.4.3. INFLUÊNCIA

1.5. 5 ESTÁGIOS DA LIDERANÇA

1.5.1. 1 - POSIÇÃO

1.5.2. 2 - PERMISSÃO

1.5.3. 3 - PRODUÇÃO

1.5.4. 4 - DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

1.5.5. 5 - INTEGRIDADE

1.6. A CHAVE PARA A LIDERANÇA

1.6.1. PRIORIDADES / IMPORTÂNCIA

1.6.1.1. O PRINCÍPIO DE PARETO

1.6.1.2. PRIMEIRO O MAIS IMPORTANTE

1.7. A FORMA MAIS RÁPIDA PARA GANHAR A LIDERANÇA

1.7.1. SOLUÇÃO DE PROBLEMAS

1.8. 4 RAZÕES COMUNS POR QUE AS PESSOAS NÃO DÃO O MÁXIMO DE SEU POTENCIAL

1.8.1. 1 - NÃO SABEM O QUE SE ESPERA QUE FAÇAM

1.8.2. 2 - NÃO SABEM COMO FAZER

1.8.3. 3 - NÃO SABEM POR QUE DEVERIAM FAZER

1.8.4. 4 - HÁ OBSTÁCULOS QUE ESTÃO ALÉM DE SEU CONTROLE

1.9. O GRANDE DIFERENCIAL DA LIDERANÇA

1.9.1. ATITUDE

1.10. DESENVOLVA SUA QUALIDADE MAIS NOTÁVEL

1.10.1. PESSOAS

1.11. QUALIDADE INDISPENSÁVEL DA LIDERANÇA

1.11.1. VISÃO

1.12. O PREÇO DA LIDERANÇA

1.12.1. AUTODISCIPLINA