1. CRITÉRIOS, VALORES E PARÂMETRO ASSISTENCIAL
1.1. ESTABELECIDAS
2. PROFISSIONAIS LIBERAIS HABILITADOS
3. PESSOAS JURÍDICAS DE DIREITO PRIVADO
3.1. PROMOÇÃO / PROTEÇÃO / RECUPERAR A SAÚDE
4. PARTICIPAÇÃO COMPLEMENTAR
4.1. ENTIDADES FILANTRÓPICAS
4.2. ENTIDADES SEM FINS LUCRATIVOS
4.2.1. PREFERENCIA
4.2.1.1. PARTICIPAÇÃO DO SUS
5. DIREÇÃO SUS
5.1. FUNDAMENTA
5.1.1. DEMONSTRATIVO ECONÔMICO- FINANCEIRO
6. PARA GARANTIR
6.1. QUALIDADE DOS SERVIÇOS
6.1.1. SUBMETEM-SE
6.1.1.1. NORMAS TECNICAS E ADMINISTRATIVA
6.1.1.2. PRINCÍPIOS E DIRETRIZES DO SUS
7. É VERDADE
7.1. PROPRIETÁRIOS E DIRIGENTES DE ENTIDADES CONTRATADAS
7.1.1. CARGO DE CHEFIA/ CONFIANÇA
8. SERVIÇOS PRIVADOS DE ASSISTÊNCIA Á SAÚDE
8.1. PRINCÍPIOS ÉTICOS
8.2. NORMAS EXPEDIDAS PELO SUS
9. PARTICIPAÇÃO DIRETA
10. PARTICIPAÇÃO INDIRETA
11. DE
11.1. CAPITAL ESTRANGEIRO
11.1.1. I DOAÇÕES DE ORGANISMOS INTERNACIONAIS VINCULADOS A ONU
11.1.2. II PESSOAS JURÍDICAS
11.1.2.1. QUE QUEIRAM
11.1.2.1.1. INSTALAR
11.1.2.1.2. OPCIONALIZAR
11.1.2.1.3. EXPLORAR
11.1.3. HOSPITAL
11.1.3.1. GERAL
11.1.3.2. ESPECIALIZADO
11.1.3.3. FILANTROPICO
11.1.4. CLINICA
11.1.4.1. GERAL
11.1.4.2. ESPECIALIZADO
11.1.5. III ATENDIMENTO A EMPREGADOS E DEPENDENTES
11.1.5.1. POR EMPRESAS
11.1.5.1.1. SEM FINALIDADE LUCRATIVA
11.1.6. DEMAIS CASOS
12. DISPONIBILIDADE INSUFICIENTE PARA COBERTURA ASSISTENCIAL
12.1. SUS
12.1.1. RECORRER
12.1.1.1. INICIATIVA PRIVADA
12.1.1.1.1. É FORMALIZADA MEDIANTE CONTRATO
13. RECURSOS HUMANOS
13.1. DIFERENTES ESFERAS DE GOVERNO
13.2. ESPECIALIZAÇÕES NA FORMA DE TRATAMENTO
13.3. CARGOS E FUNÇÕES DE CHEFIA
13.3.1. TEMPO INTEGRAL
13.4. ORGANIZAR SISTEMA DE FORMAÇÃO DE RH
13.4.1. NÍVEIS DE ENSINO- PÓS-GRADUAÇÃO
13.5. DAR VALOR A DEDICAÇÃO EXCLUSIVA AO SUS
13.6. OS SERVIÇOS PUBLICOS DO SUS
13.6.1. CAMPO DE PRATICA
13.6.1.1. PARA ENSINO/PESQUISA
13.7. SERVIDORES
13.7.1. DOIS CARGOS LEGAIS
13.7.1.1. PODEM EXERCER