Gestão de Pessoas

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Gestão de Pessoas por Mind Map: Gestão de Pessoas

1. Planejamento

1.1. Definir composição do Time

1.2. Estabelecer Metas

1.3. Identificar Necessidades

2. Atração e Seleção

2.1. Definição do cargo e competências

2.2. Alinhamento com o RH

2.3. Processo seletivo por competências e perfil

2.4. Processo interno e externo

3. Onboarding

3.1. Integração - cultura organizacional

3.2. Definir mentor para cada novo colaborador

3.3. Acompanhamento

3.4. Identificação "O que move"

4. Treinamento e Desenvolvimento

4.1. Conhecimento - alinhar expectativas

4.2. Traçar PDI

4.3. Incentivar auto-avaliação

4.4. Feedback constante

4.5. Acompanhar e dar suporte

4.6. 70 / 20/ 10

5. Retenção e Recompensa

5.1. Reconhecimento de boas práticas e resultados

5.2. Recompensa / Incentivo

5.3. Comemorações

6. Desligamento

6.1. Entender Processos

6.2. Transparente e Objetivo

6.3. Alinhado com RH