1. El liderazgo se convirtió en el tema de estudio de filósofos y sabios.
2. Los lideres nacen no se hacen; se trata de influir en las personas para llevarlos a lograr las metas y objetivos compartidos.
3. Teorías según Daft (2006)
4. Del gran hombre, principios del siglo XX, los hombres nacían con rasgos de lideres, tenían poder de influenciar sobre los demás para que otros sean sus seguidores.
5. De los rasgos, pasando la década de 1920, definir quienes eran y quienes se formaban para ser lideres; Rasgos altos, niveles de energía, la inteligencia, la intuición y la capacidad de prever y persuadir.
6. Del comportamiento, decada de 1950, El comportamiento de un líder fuera más eficaz de otro, Si se observa un comportamiento adecuado puede ser un buen líder; liderazgo autocrático y democrático.
7. De la contingencia, Junta las cualidades del líder con las relaciones de los seguidores, estructuración de las tareas y el poder que ejerce el líder, el líder tiene metas y objetivos claras y genera buena relación con el grupo.
8. Se escribieron varios libros y manuales en el ámbito administrativo, organizaciónal y militar.
9. De la influencia,el líder debe tener como base las cualidades y un personalidad llena de carisma, posee mucha confianza en sí mismo, visión clara de las metas y compromiso para cumplirlas, no exige atención, le captan por sus cualidades y personalidad, la inteligencia emocional, carisma es virtud sobrenatural, es una cualidad y una habilidad.
10. De las relaciones, empiezan a estudiar en 1980, liderazgo transaccional, características: Recompensa contingente y Dirección por excepción y el liderazgo transformacional, componentes: Influencia, inspiración, estimulación intelectual, consideración individualizada.
