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ISO/IEC 12207 por Mind Map: ISO/IEC 12207

1. Processos Fundamentais

1.1. Arquisição

1.1.1. possui o propósito de obter o produto e/ou serviço que satisfaça suas necessidades

1.2. Fornecimento

1.2.1. tem o objetivo de provar um produto e / ou serviço;

1.3. Desenvolvimento

1.3.1. Propósito de alterar um conjunto de requisitos em um produto ou sistema de software

1.4. Operação

1.4.1. O objetivo é operar o produto no seu ambiente e prover suporte aos usuários;

1.5. mutençaõ

1.5.1. A fim de modificar o produto de software e depois liberar para uso.

2. Processo de Apoio

2.1. Documentação

2.1.1. tem o propósito de provar, manter um registro de informações de software;

2.2. Gerência de Configuração

2.2.1. A finalidade é de se estabelecer e manter a saúde de todos os produtos de trabalho (artefato) de um processo de projeto;

2.3. Garantia de qualidade

2.3.1. tem o propósito de garantir a garantia de que os produtos e os processos estão em conformidade com os requisitos (padrões / normas) pré-definidos;

2.4. Verificação

2.4.1. A fim de repor os produtos e / ou os serviços que são dispensados;

2.5. Vlidação

2.5.1. tem o objetivo de atualizar os requisitos para o uso específico de um produto e / ou serviço são atendidos;

2.6. Revisão Conjunta

2.6.1. tem o objetivo de manter o entendimento (gerencial comum com os stakeholders);

2.7. Auditoria

2.7.1. possui o propósito de determinar independentemente a conformidade dos produtos e processos contra os requisitos definidos;

2.8. Resolução de problemas

2.8.1. possui o propósito de assegurar que todos os problemas levantados sejam analisados e resolvidos;

3. Processos Organizacionais

3.1. Gerência

3.1.1. possui o propósito de organizar, monitorar e controlar a iniciação e o desempenho dos processos;

3.2. Melhoria

3.2.1. possui o propósito de estabelecer, avaliar, controlar e melhorar um processo de ciclo de vida de software;

3.3. Infraestrutura

3.3.1. a persistência de uma infra-estrutura estável e confiável;

3.4. Treinamento

3.4.1. possui o propósito de prover e manter recursos humanos adequados mantendo as suas capacitações consistentes com o negócio.