1. OBJETIVOS
1.1. Generar Informacion util.
1.1.1. Un indicador debe de generar información que permita ver la evolución de un plan o proceso del cual se pueda modificar o cambiar en determinado tiempo
1.2. Monitoria de acuerdos y compromisos.
1.3. Cuantifican de puntos clave o críticos.
1.4. Efectuar seguimientos a actividades o planes trazados.
2. TIPOLOGÍA
2.1. Según medición
2.1.1. Cuantitativos.
2.1.1.1. Este tipo de indicadores permite tener representación numérica de la realidad ademas de permitir un orden numérico y ordenado.
2.1.2. Cualitativos
2.1.2.1. Estos tienen una escala de cualidades que permite toma de decisiones sobre un tema en concreto, permitiendo una heterogeneidad en la evaluación de situaciones especificas.
2.1.2.1.1. Categoricos: bueno, aceptable, malo, regular
2.1.2.1.2. Binarios: si o no
2.2. Según su intervención
2.2.1. Indicadores de Impacto
2.2.1.1. Se refiere a los efectos a media o largo plazo que pueden intervenir en un grupo de estudio.
2.2.2. Indicadores de resultado
2.2.2.1. Se refiere al resultado que tienen ciertas acciones sobre un grupo de estudio.
2.2.3. Indicadores de producto
2.2.3.1. Se refiere a la calidad y cantidad de la producción de un producto mediante actividades.
2.2.4. Indicadores de proceso
2.2.4.1. Se refiere al seguimiento de las actividades planeadas respecto a: recursos materiales, personal y presupuesto
2.2.5. Indicadores de insumo
2.2.5.1. Se refiere a todos los recursos disponibles para la realización de una actividad.
2.3. Según su jerarquia
2.3.1. Indicadores de gestión
2.3.1.1. Se refiere a la primera actividad que se realiza en la cadena de producción de un producto se hace referencia a los insumos y procesos.
2.3.2. Indicadores estratégicos
2.3.2.1. Permite la evaluación estratégica de un producto, en una cadena, calidad, impacto, beneficios, permiten la realización de acciones que ayuden a un proceso.
2.4. Según su calidad
2.4.1. Indicadores de eficacia
2.4.1.1. Expresan los objetivos metas y resultados de un plan determinado. normalmente expresados en % de cumplimiento de esa meta.
2.4.2. Indicadores de eficiencia
2.4.2.1. Establecen la relación de producción y los recursos
2.4.3. Indicadores de efectividad
2.4.3.1. Este es la mezcla de eficacia y eficiencia, permite evaluar los logros, con los recursos y el tiempo programados para una actividad con un gasto razonable.
3. ¿QUE ES?
3.1. Es una expresión Cualitativa o Cuantitativa observable que permite describir: Características Comportamientos Establecer comportamientos
4. ¿PARA QUE SIRVE?
4.1. Permite evaluar el desempeño o la evolución de un objetivo en un determinado periodo de tiempo
5. ¿QUÉ CARACTERISTICAS DEBE CUMPLIR?
5.1. SIMPLIFICACIÓN
5.1.1. Se debe permitir una y solo una consideración de la realidad (economía, sociedad, cultura, política, etc)
5.2. MEDICIÓN
5.2.1. Permite la comparativa en el tiempo de una variable o dimensión a estudiar
5.3. COMUNICACIÓN
5.3.1. Debe poder trasmitir una información para la toma de desiciones