Seminário sobre abordagem sistêmica

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Seminário sobre abordagem sistêmica por Mind Map: Seminário sobre abordagem sistêmica

1. Motta e Vasconcelos, 2011, cap. 6: A teoria dos sistemas abertos e a perspectiva sociotécnica das organizações

1.1. Introdução

1.1.1. O contexto histórico e a teoria

1.2. Origens

1.2.1. A teoria geral dos sistemas e o funcionalismo

1.2.2. Características básicas do funcionalismo

1.2.2.1. As funções do sistema social

1.2.2.2. As quatro funções do modelo Liga (Agil) e a organização

1.2.2.3. As funções Parsonianas, a ação individual e o aprendizado

1.2.2.4. Os sistemas de vetores-padrão

1.3. As grandes figuras

1.3.1. Eric Trist e Fred Emery

1.3.2. George Homans

1.4. Três modelos conceituais: a organização como sistemas sociotécnicos

1.4.1. O modelo de Lickert: a organização como sistema de interligação de grupos

1.4.2. A organização como conjunto integrado de papeis

1.4.3. O modelo de Kahn e Katz: a organização como sistema complexo

1.5. Idéias centrais: o homem funcional

1.5.1. Os conflitos de papéis do homem funcional

1.5.1.1. Incentivos mistos

1.6. A teoria geral dos sistemas e a organização

1.7. Os papéis e os diversos subsistemas organizacionais

1.8. O trabalho de Eric Trist e Fred Emery e a Adaptação das organizações ao meio ambiente de negócios

1.8.1. Estudos recentes: a tecnologia e os sistemas sociotécnicos

1.8.2. Inovação tecnológica e Social

1.9. Críticas

1.10. Críticas ao determinismo Parsoniano

1.10.1. O modelo de Sainsaulieu de "identidade de trabalho": uma crítica do determinismo Parsoniano

1.10.1.1. O modelo de retirada estratégica

1.10.1.2. O modelo de solidariedade democrática

1.10.1.3. O modelo de unanimidade

1.10.1.4. O modelo de afinidades seletivas

1.10.2. As políticas de gestão de pessoas e a identidade social

2. Kast e Rosenweig, 1980, cap. 5: O conceito moderno: enfoque sistêmico

2.1. Teoria geral dos sistemas

2.2. Difusão da teoria dos sistemas

2.3. Enfoque sistêmico e a teoria da organização

2.4. Organização: um sistema aberto em seu meio ambiente

2.5. Organização: um sistema sociotécnico estruturado

2.6. Outras propriedades dos sistemas de organização

2.6.1. Sistemas planejados

2.6.2. Fronteiras

2.6.3. Hierarquia dos sistemas

2.6.4. Entropia negativa

2.6.5. O estado estável ou o equilíbrio dinâmico

2.6.6. Mecanismos de realimentação

2.6.7. Mecanismos de ajuste e manutenção

2.6.8. Desenvolvimento através da elaboração interna

2.6.9. Equifinidade dos sistemas abertos

2.7. Sistemas administrativos

2.7.1. O papel do administrador

2.8. Conceitos sistêmicos para a organização e a administração (??)

2.9. Sumário (??)

3. Buckley, 1971, cap. 2: Modelos de sistemas Sociais

3.1. O modelo mecânico

3.1.1. Pitirim A. Sorokin

3.1.1.1. século XVII

3.1.1.1.1. Física Social

3.2. O modelo orgânico

3.3. O modelo de processo

3.4. Os modelos de Parsons e Homans

3.4.1. O modelo Parsoniano de equilíbrio-função

3.4.2. O modelo de equilíbrio de Homans

3.5. A perspectiva geral dos sistemas

3.6. Sociologia ingênua e obsoleta

4. Demo, 1985, cap. 9: Abordagem sistêmica e funcionalista - visão dinâmica dentro do sistema

4.1. O ponto de vista do sistema

4.2. O fenômeno cibernético

4.3. Esperança na unidade das ciências

4.4. Acentuação do aspecto relacional

4.5. A circulariedade sistêmica

4.6. Aplicação à política

4.7. Elementos do funcionalismo de Parsons (??)