Extinção do contrato de trabalho (arts. 477 a 486)

Começar. É Gratuito
ou inscrever-se com seu endereço de e-mail
Rocket clouds
Extinção do contrato de trabalho (arts. 477 a 486) por Mind Map: Extinção do contrato de trabalho (arts. 477 a 486)

1. - Funcionário rescinde o contrato

1.1. - verbas rescisórias

1.2. - Décimo terceiro proporcional

1.3. - Subtração das verbas indenizatórias previstas no ART. 480 CLT

2. contrato com prazo pré-determinado

2.1. - Salários devidamente pagos

2.2. - Décimo terceiro proporcional

2.3. - Férias integrais ou proporcionais

2.4. - FGTS

3. Modalidades:

3.1. - pelo empregado

3.2. - pelo empregador

3.3. - por iniciativa de ambas as partes

3.4. - por desaparecimento de uma das partes

3.5. - pela expiração do contrato determinado

3.6. - termino do contrato individual por ilícito das partes

4. - Empresa rescinde o contrato

4.1. - Salários devidamente pagos

4.2. - Férias integrais ou proporcionais

4.3. - Décimo terceiro proporcional

4.4. - Multa compensatória do FGTS

4.5. - Metade da remuneração devida até o fim do contrato - ART.479 CLT

5. Pedido de demissão

5.1. - Salário

5.2. - Férias proporcional

5.3. - Décimo terceiro proporcional