Planejamento de Controle e Pessoal

1. Apresentação da Empresa

1.1. Missão

1.2. Visão

1.3. Valores

2. Mapa de Risco da Empresa

2.1. Ações de HST

3. Cronograma

3.1. Planos de Ações

4. Competências

4.1. Organizacionais

4.2. Individuais

5. Controle Gerencias

5.1. Identificação da Convenção Coletiva

5.2. Práticas de Jornada de Trabalho e Benefícios Legais

5.3. Análise Comparativa de Salários

5.4. Política e Extinção de Contrato

5.5. Encargos Trabalhistas

5.6. Alternativas de Minimizar os Custos de Folha de Pagamento

6. Cultura Organizacional

6.1. Demonstrar os Níveis de Cultura Organizacional