1. Funciones de la policía
1.1. Las funciones policiales se han modificado en la mediada en que surgen nuevas exigencias sociales y la necesidad de encontrar formas más eficaces de luchar contra la delincuencia.
1.1.1. Algunas funciones son
1.1.1.1. Identificar a los sospechosos de delitos.
1.1.1.2. Investigar delitos.
1.1.1.3. Detener a delincuentes y participar en su juicio.
1.1.1.4. Actuar de elemento disuasorio de la criminalidad mediante la vigilancia.
1.1.1.5. Ayudar a las personas en peligro o necesidades de ayuda.
1.1.1.6. Llamar a los servicios de emergencia.
1.1.1.7. Resolver conflictos.
1.1.1.8. Mantener la paz.
1.1.1.9. Mantener el sentido de seguridad en la comunidad.
1.1.1.10. Mantener la circulación de personas y vehículos de forma eficiente.
1.1.1.11. Promover el orden civil.
1.1.1.12. Mantener y administrar el funcionamiento de las comisarías de policía.
2. Problemas de la policía
2.1. Factores que hacen que la institución y la actividad policial sea una fuente de estrés.
2.1.1. Enfrentarse a personas peligrosas o violentas.
2.1.2. Relaciones abusivas en el lugar de trabajo.
2.1.2.1. Normalmente es un problema en las mujeres policías.
2.1.3. Exceso de violencia sobre los más indefensos.
2.1.4. Riesgo de ser heridos en acciones policiales.
2.1.4.1. Causando estrés postraumático.
2.1.4.1.1. Efectos físicos.
2.1.4.1.2. Efectos cognitivo-emocionales.
2.1.4.1.3. Efectos conductuales.
3. Nuevos retos para los psicólogos en la policía
3.1. Test psicométricos de aptitudes
3.1.1. NEO-P-IR
3.1.2. MMPI o CPI
4. El rol de la psicología en la policía
4.1. Selección
4.1.1. Identificar a los candidatos que no posean el perfil adecuado y excluirlos y presupone una gama de características de personalidad y de aptitudes para su ejecución.
4.1.1.1. Aspectos sensoriales o cognitivos.
4.1.1.2. Rasgos de personalidad y dimensiones emocionales.
4.2. Formación
4.2.1. Adquisición de conocimientos específicos y el aprendizaje de rutinas, procedimientos y reglas relacionadas con las tareas de la policía.
4.2.1.1. Desde el punto de vista.
4.2.1.1.1. Operacional.
4.2.1.1.2. Administrativo.
4.3. Asistencia
4.3.1. Intervención clínica.
5. Aspectos aplicados en psicología de la policía
5.1. Formación continua
5.1.1. El psicólogo de la policía debe
5.1.1.1. Desarrollar programas de formación que aborden las necesidades experimentadas por el agente en el terreno.
5.2. Promover nuevas formas de llevar a cabo la labor policial .
5.3. Investigación
5.3.1. Dedicarse a la investigación para identificar los modelos o estrategias más adecuadas.
5.3.1.1. para encontrar respuestas a los problemas que los agentes enfrentan diariamente.
5.4. Promoción de la salud
5.4.1. Erradicar posibles conflictos personales entre los agentes.
5.4.1.1. Como discriminación racial, acoso sexual.
5.5. Elaboración de perfil psicológico de candidatos a la policía
5.5.1. Elaborar, aplicar y obtener datos de test de selección que resulten adecuados a las necesidades actuales del cuerpo.
5.5.1.1. Como
5.5.1.1.1. Personalidad
5.5.1.1.2. Ejercer de experto en negociación de rehenes
6. Para tener en cuenta
6.1. Estrés y burnout policial
6.1.1. Síntomas psicológicos y físicos relacionados con la función de la policía.
6.1.1.1. Conducen abuso de alcohol, problemas familiares y divorcios, comportamientos violentos excesivos.
6.2. Síndrome de John Wayne
6.2.1. Caracteriza a un policía auto-suficiente, emocionalmente frío, muy auto-controlado.
6.2.1.1. Se relaciona con estereotipo del solitario incomprendido, desconfiado de todos y que busca el aislamiento.