Procedimento/Rito

1. Esse procedimento permite um maior conhecimento de caso, é utilizado para situações mais complexas

2. O valor da causa é aplicável aos dissídios individuais trabalhistas, como forma de denominar qual o procedimento a ser aplicável, além do cabimento ou não do recurso

2.1. Tipos

2.1.1. Sumário

2.1.1.1. Aplicável às causas cujo o valor é igual ou inferior a 2 salários mínimos

2.1.1.2. Não cabe recurso

2.1.2. Sumarissímo

2.1.2.1. Aplicável aos dissídio individuais trabalhistas valor da causa igual ou inferior a 40 salários mínimos

2.1.2.1.1. Encontram-se excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas que são partes:

2.1.3. Ordinário

2.1.3.1. Para causas com valores acima de 40 salários mínimos

2.1.3.2. Mais dificultoso em ralação aos demais

2.1.3.3. Em regra, é audiência única, mas se o o juiz quiser pode desmembrar em mais audiências, será permitido

2.1.3.4. Verbal ou escrita

2.1.4. -

2.1.5. -