1. son conceptos que aparecieron y se institucionalizaron en el derecho del trabajo.
2. La conciliación: Pertenece al ámbito del derecho laboral, tiene su origen en el articulo 123 constitucional.
3. Como la mediación, la conciliación es un proceso voluntario, flexible, confidencial y basado en el interés de las partes. Las partes intentarán solucionar su conflicto por vías amigables con la asistencia de un conciliador, quien actúa como tercero neutral.
4. Con una conciliación judicial se puede concluir un litigio sin la necesidad de llegar a una sentencia.
5. Es un procedimiento voluntario en que el conciliador con potestad para proponer soluciones asiste a las partes involucradas en un conflicto con la finalidad de facilitar las vías de dialogo y búsqueda de acuerdos.
6. La mediación, conciliación se rige entre otros principios principalmente por lo siguiente:
7. mediación: medio o procedimiento de solución pacifica de conflictos entre dos estados que tienen diferencias.
8. en el derecho internacional publico la mediación es la intervención de un tercero solicitado por las partes o bien ofrecido por un estado mediador que proponga a las partes una solución amistosa.
9. Medio o procedimiento de solución pacifica de conflictos entre dos estados que tienen diferencias.
10. No esta preestablecido o fijado sistemáticamente o metodológicamente con antelación, si no que reduce a la discrecionalidad, capacidad o habilidad diplomática del gestor quien elige la manera de proceder en su intervención.
