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BLOG KENOBY por Mind Map: BLOG KENOBY

1. Employer Brand

1.1. Employer Branding

1.1.1. EMPLOYER BRANDING

1.1.1.1. Manual para desenvolver a marca empregadora

1.1.1.2. Employer branding: como aplicar esse conceito?

1.1.1.2.1. Employer Branding: Veja o que rolou sobre isso no 2º Kenoby Talks

1.1.1.2.2. Employer Branding no Recrutamento e Seleção: Veja o que você aprenderá sobre isso no 2º Kenoby Talks

1.2. Turnover

1.2.1. TURNOVER

1.2.1.1. Turnover: Guia completo para reduzir a rotatividade de colaboradores

1.2.1.1.1. Como calcular o Turnover

1.2.1.1.2. Como reduzir o turnover precoce nas empresas?

1.2.1.1.3. Descubra agora mesmo as principais causas do turnover

1.2.1.1.4. Quais são as principais consequências do turnover para a empresa?

1.3. Eventos

1.3.1. EVENTOS DE RH

1.3.1.1. Por que investir em eventos de RH

1.3.1.1.1. Eventos de RH: 5 dicas para expositores

1.4. Inclusão e Diversidade

1.4.1. DIVERSIDADE NA EMPRESA

1.4.1.1. Diversidade nas empresas: entenda como ela pode ajudar seu negócio

1.4.1.1.1. Dia do orgulho LGBTQ+: descubra a importância da diversidade e da inclusão no seu time

1.4.1.1.2. Diversidade na empresa: 7 passos para implementar

1.4.1.1.3. A importância da diversidade no ambiente de trabalho

2. Cultura

2.1. Cultura da Empresa

2.1.1. CULTURA ORGANIZACIONAL

2.1.1.1. Cultura organizacional: entenda a sua importância e veja como fortalecer

2.1.1.1.1. Tipos de cultura organizacional: você sabe quais são?

2.1.1.1.2. 5 passos para mapear a cultura organizacional de uma empresa

2.1.1.1.3. Como fortalecer a cultura organizacional da minha empresa?

2.1.1.1.4. Conheça os 7 principais componentes da cultura organizacional

2.1.1.1.5. Qual a importância da cultura organizacional nas empresas?

2.1.1.1.6. Exemplos de cultura organizacional: 3 empresas de sucesso graças à sua cultura!

2.1.2. CLIMA ORGANIZACIONAL

2.1.2.1. 7 perguntas e respostas sobre o clima organizacional

2.2. Eventos

2.3. Inclusão e Diversidade

3. Departamento Pessoal

3.1. Inclusão e Diversidade

3.2. Dados e Automação

3.3. Tecnologia para RH

3.4. Produtividade

3.5. Liderança

3.6. Gestão

3.6.1. DEPARTAMENTO PESSOAL

3.6.1.1. Departamento pessoal: Tire suas dúvidas sobre o setor

4. Gestão de Pessoas

4.1. Análise de Performance

4.1.1. GESTÃO DE PESSOAS

4.1.1.1. Gestão de pessoas: saiba como fazer e mensure os seus resultados

4.2. Employer Branding

4.3. Estratégia

4.4. Gerenciamento de Talentos

4.4.1. CAPITAL HUMANO

4.4.1.1. Capital humano: um guia completo e definitivo para você saber tudo!

4.5. Gestão

4.5.1. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

4.5.1.1. Gestão por competências: entenda a sua importância e como aplicar

4.5.1.1.1. Afinal, como fazer gestão por competências na empresa?

4.5.1.1.2. Descubra 6 características da gestão por competências

4.5.1.1.3. Modelos de gestão por competências: conheça os 3 principais tipos

4.5.2. GESTÃO DE PESSOAS

4.5.2.1. Gestão de pessoas e recursos humanos: você conhece as diferenças?

4.6. Recrutamento Interno

4.7. Turnover

4.8. Treinamento e Desenvolvimento

4.9. Liderança

4.9.1. CAPITAL HUMANO

4.9.1.1. Capital humano e liderança: Entenda a relação entre os dois

5. Métricas de RH

5.1. Análise de Performance

5.1.1. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

5.1.1.1. Avaliação de desempenho: tudo o que você precisa saber!

5.1.1.1.1. Entenda mais sobre os principais tipos de Avaliação de Desempenho

5.1.1.1.2. Métodos de avaliação de desempenho: como eles impactam sua empresa?

5.1.1.1.3. Exemplos de avaliação de desempenho que podem ajudar você

5.1.1.1.4. O que é uma autoavaliação de desempenho? Saiba como fazer!

5.1.1.1.5. Entenda como fazer uma avaliação de desempenho na empresa

5.1.1.1.6. Descubra os objetivos da avaliação de desempenho!

5.1.2. Apresentação Mensal de Indicadores de RH

5.2. Contratação

5.3. Dados e Automação

5.3.1. ORGANOGRAMA

5.3.1.1. Organograma: descubra tudo o que você sempre quis saber

5.3.1.1.1. O que é um organograma vertical? Conheça suas vantagens!

5.3.1.1.2. Organograma horizontal: o que é, para que serve e como fazer

5.3.1.1.3. Organograma funcional: o que é e como desenvolver

5.3.1.1.4. O que é um organograma linear? Conheça suas vantagens!

5.3.1.1.5. O que é um organograma em barras? Conheça suas vantagens!

5.3.1.1.6. Organograma matricial: entenda o que é e qual perfil de profissional se encaixa nele

5.3.1.1.7. Entenda a importância do organograma para a sua organização

5.3.1.1.8. Tipos de organograma: entenda quais são e os diferentes perfis de cada uma

5.3.1.1.9. Confira o passo a passo para criar o organograma da empresa

5.4. Estratégia

5.5. Gerenciamento de Talentos

5.6. Gestão

5.7. Tecnologia para RH

6. Recursos Humanos

6.1. Gerenciamento de Talentos

6.2. Gestão

6.2.1. RECURSOS HUMANOS

6.2.1.1. Recursos Humanos: TUDO o que você precisa saber sobre o RH

6.2.1.1.1. Entenda o que é recursos humanos e quais as suas principais obrigações

6.2.1.1.2. Gestor de RH: O que faz, qual sua importância e como se tornar um

6.2.1.1.3. Entenda a função do RH e descubra como esse setor funciona

6.2.1.1.4. Tarefas do RH: Conheça as principais e suas características

6.2.1.1.5. Entenda o que é recursos humanos e quais as suas principais obrigações

6.2.2. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

6.2.2.1. Gestão de recursos humanos: o que é e qual a sua importância

6.3. Tecnologia para RH

6.3.1. Sistemas de RH: Entenda agora a sua importância!

6.4. Dados e Automação

6.4.1. Indicadores de RH: conheça os principais e saiba como analisá-los

7. Recrutamento e Seleção

7.1. Aquisição de Talentos

7.1.1. HEADHUNTER

7.1.1.1. Hunting: Tire todas as suas dúvidas sobre esse tema

7.1.1.1.1. Headhunter: saiba o momento certo de contratar esse profissional

7.1.2. Guia de boas práticas de recrutamento e seleção

7.1.3. Guia completo para Atração de Talentos

7.1.4. Guia para a criação de uma página de carreiras

7.2. Contratação

7.2.1. TESTES PSICOLÓGICOS

7.2.1.1. Testes psicológicos: saiba o que são, os principais tipos e seus benefícios!

7.2.1.1.1. Conheça os 3 principais tipos de testes psicológicos realizados

7.2.1.1.2. Conheça 4 exemplos de testes psicológicos e a sua importância

7.2.1.1.3. Sua empresa conhece a importância dos testes psicológicos?

7.2.1.1.4. Como aplicar testes psicológicos? Descubra agora!

7.2.1.1.5. Teste psicológico em recrutamento e seleção: conheça essa prática!

7.2.1.1.6. Descubra quando aplicar testes psicológicos em sua empresa

7.2.2. DINÂMICAS DE GRUPO

7.2.2.1. Dinâmicas de grupo: sabia tudo sobre a sua importância!

7.2.2.1.1. Conheça os 3 tipos de dinâmica de grupo mais criativos

7.2.2.1.2. Como criar uma dinâmica de grupo: 3 dicas fundamentais para ter êxito nessa tarefa

7.2.2.1.3. 3 exemplos de dinâmicas de grupo e seus benefícios na seleção!

7.2.3. Checklist + Planilha para Entrevista de Candidatos

7.2.4. Templates para E-mails de Feedback

7.2.5. Mini Curso por E-mail - Experiência do Candidato

7.3. Contratação Colaborativa

7.4. Dados e Automação

7.5. Tecnologia para RH

7.5.1. Calcule o ROI de um Software de Recrutamento e Seleção

7.5.2. Webinário - Testes online no processo seletivo

7.5.3. Mini Curso por E-mail - Inteligência Artificial no R&S

7.5.4. Mini Curso por E-mail - Automatização do R&S

7.6. Recrutamento Interno

8. Treinamento e Desenvolvimento

8.1. Gerenciamento de Talentos

8.1.1. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

8.1.1.1. Treinamento e desenvolvimento: Tire suas dúvidas sobre esse tema

8.1.1.1.1. Você sabe a diferença entre treinamento e desenvolvimento? Descubra aqui!

8.1.1.1.2. Treinamento e desenvolvimento no RH: entenda a importância

8.1.1.1.3. Etapas do treinamento e desenvolvimento: entenda mais sobre o assunto!

8.2. Recrutamento Interno

8.3. Cultura da Empresa

8.3.1. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

8.3.1.1. Psicologia Organizacional: tudo o que você precisa saber

8.4. Liderança

9. CATEGORIA

9.1. Tópico (TAG)

9.1.1. PALAVRA-CHAVE MESTRE

9.1.1.1. Conteúdo Pilar

9.1.1.1.1. Planilha/Calculadora

9.1.1.1.2. Conteúdo satélite 1

9.1.1.1.3. Conteúdo satélite 2

9.1.1.1.4. Conteúdo satélite 3

9.1.1.2. eBook/Templates de texto

9.1.2. Infográfico/Apresentação