Teoria da Administração Científica

1. Utilização de métodos científicos nas organizações, que identificou alguns problemas:

1.1. Falta de incentivo ao trabalhador

1.2. Vadiagem

1.3. Gestão baseada no conhecimento empírico

1.4. Falta de aptidão dos funcionários

1.5. Falta de relacionamento e de divisão de responsabilidades

2. Produzir mais em menos tempo, sem elevar os custos de produção.

3. Elementos essenciais da Administração Científica

3.1. Desenvolvimento do Conhecimento Científico na empresa

3.2. Seleção e Treinamento dos profissionais

3.3. Controle da adaptação dos profissionais ao sistema desenvolvido

3.4. Divisão do trabalho e das responsabilidades

3.5. Desenvolver padronização para uniformização de procedimentos e redução de custos

4. Princípios Fundamentais

4.1. Substituição do critério individual do operário por uma ciência

4.2. Seleção e aperfeiçoamento científico do trabalhador

4.3. Cooperação íntima da administração com os trabalhadores - trabalho juntos