Teorias Administrativas

Começar. É Gratuito
ou inscrever-se com seu endereço de e-mail
Rocket clouds
Teorias Administrativas por Mind Map: Teorias Administrativas

1. Cientifica

1.1. Erradicar el empirismo

1.2. No incentivos económi- cos para los obreros.

1.3. Se desarrollo el metodo de trabajo conocido como tiempos y movimie- ntos,

1.4. Fundador Fedrerick Taylor

2. Clasica

2.1. Se crea una unidad de mando y direccion (Organización y estructura como conjunto de órganos, cargos y tareas)

2.2. Se genera interes sobre el bienestar individual

2.3. Se aplica un ajuste de Remuneración generando estabilidad en el mismo

2.4. Fundador Henry Fayol

3. Adm. por Objetivos

3.1. Establece objetivos por departamentos

3.2. Los objetivos deben ser medibles, alcanzables y reales

3.3. Debe haber evaluación permanente

3.4. Fundador Peter Drucker

4. Sistemas

4.1. Sistema de elementos intimamente relacionados para un fin determinado

4.2. Clasificaban los sistemas como abiertos y cerrados

4.3. No hay sistema ni totalmente abierto ni totalmente cerrado

4.4. Fundador Bertalan ffy

5. Desarrollo Organizacional

5.1. Modifica el comportamiento colectivo apoyada en la capacitacion y sensiblizacion del personal

5.2. Se centra en el clima organizacional

5.3. Fundador Beckhard

6. Siatuacional

6.1. No hay ninguna respuesta universal ya que todas las situacions varian constante- mente

6.2. Se debe actuar de manera preventiva, no correctiva

6.3. El entorno determina la situación de la empresa

6.4. Fundador Chandler

7. Calidad

7.1. Crea conciencia en la mejora continua

7.2. Optimiza esfuerzos de equipos

7.3. Emprende accion para la transformacion

7.4. Fundador Damming

8. Matematicas

8.1. Creacion de procesos cuantitativos tomando como raices la teoria de las colas y la teoria de los jusgos

8.2. Define tiempos para actividades

8.3. Tomar deciciones con base a graficos

8.4. Fijación de estándares por departamento

8.5. Fundador Von Neuman- Morgenstern